京滬外派員工薪酬亞洲領先
- 發佈時間：2015-05-13 03:31:23 來源：北京日報 責任編輯：羅伯特
本報訊（記者 潘福達）國際人力資源機構ECA最新公佈的數據顯示，被派駐中國內地的國際員工薪酬待遇在亞太區排名第四，緊隨日本、澳大利亞及印度之後。駐中國內地的中層管理人員的整體薪酬待遇平均每年達到27.6萬美元左右，今年比去年又略有提高。
日本是亞太區外派人員薪酬待遇最高的地方，一名外派至日本的中層管理人員的平均年薪高達37.5萬美元。ECA亞洲區域總監關禮廉表示：“眾多跨國公司面臨的巨大挑戰是，在設計具有競爭力的薪酬待遇的同時，兼顧成本控制以實現最大經濟效益。普遍而言，外派員工的薪酬待遇有三個主要組成部分：現金報酬、福利以及稅務，其中福利可包括住房、國際學校、水電開支或汽車津貼等。”中國內地去年的外派薪酬排名已經超過香港。隨著中國內地外派員工薪酬成本的略微提升和香港的下降，兩地的差距將逐漸擴大。然而，並不是所有中國內地城市的外派人員待遇都這麼高。中國內地二線城市外派福利的成本仍然遠低於一線城市。如果只評估中國內地二線城市的外派人員待遇，內地的排名將會位於亞太地區倒數第三，僅高於馬來西亞和巴基斯坦。
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