魏青

　　在“五一”期間，中國兩億多農民工基本上都堅守在自己的崗位上，他們分佈在工地、餐飲服務業、工廠等場所，工地要趕工期，沒有哪個老闆會讓農民工去休閒過節。在大街上去走走，看到所有的建築工地和平時一樣機器隆隆響，農民工汗流夾背忙個不停；餐飲服務業就更不用説了，大小餐館、娛樂歌廳、賓館酒店、零售商業、個體商店等行業，就等著黃金大假的到來好火一把，越是假期多，他們的生意就越是好，而在這些行業工作的農民工，只能看著別人休閒娛樂。

　　勞動節，農民工自己卻比平時更忙得暈頭轉向，而且還不能得到“法定假日”規定的加班工資，放假的只是中、高層管理人員。由於種種原因，農民工這個特殊的勞動群體不僅難以享受城市發展的福利，甚至也越來越難感受到勞動的光榮和自我認同。在這個勞動者的節日，農民工卻感覺與他們工作生活的城市越來越遠。

　　農民工高高興興來到城市，戰戰兢兢留在城市打拼，帶著失望離開城市，迎接農民工的也已經不是此前那個溫暖的故鄉，城市進得來，留不住，回家難。國務院發展研究中心數據顯示，新生代農民工中，30%左右沒有承包地，30%以上沒有宅基地，八成以上的人不會幹農活兒，“亦工亦農”正在成為歷史。在城市依靠頑強的毅力掙扎奮鬥數載，最後卻形成了“融不進城市、回不了故園”的新焦慮與迷茫，生活的艱難可想而知。

　　呵護和關心農民工，讓農民工在城市體面和有尊嚴地生存，不僅需要來自包工頭的良心發現和仁慈，更需要政府部門在平時給農民工搭建更多更大的舞臺，不斷通過創新基層治理模式等，不斷增強本地人和外地人對社區的歸屬感和認同感。搭建農民工融入城市和社區溝通互動平臺，讓流動人口表達訴求、參與社區管理，構建共建、共融、共用的新型社區，探索社區融合新模式。

　　城市，不僅是市民的城市，也是農民工的城市，城市越是善待他們，他們即使外來人，也會選擇一個合適的機會迸發感恩情懷，只有善待農民工，才會漸漸讓他們産生新的家園意識，産生歸附城市的歸屬感。

　　農民工是新市民，是城市的新主人，應該注重他們的文化素養的培養，以讓農民工更快、更好和更容易融入社區和市民社會，這就要求城市管理者不僅要關注農民工的物質權益，更要積極保護和提高他們的文化權益，培養有文化的農民工比培養喜歡物質和金錢的農民工更有文明意義，繁榮城市文化和文明，不能忽視農民工這個龐大的社會群體。

　　增強農民工的城市家園意識和認同感，最重要的就是提高農民工的社會保障水準，讓農民工也能夠像市民一樣逐步享受基本的醫療、養老、失業和工傷等等的社會保險，農民工給城市的發展做出了很大的貢獻，那麼城市財政就應該給農民工的社會保障以更多的支援和反哺，只有這樣，農民工才能從心底感受到城市的關懷和溫度。

　　關注農民工，呵護農民工，同情農民工，不僅是政府的事情，更是全社會的事情。對於更廣大的市民群體而言，不從地域上歧視農民工，不小瞧農民工，不嫌棄農民工的“臟”，帶著友善的心和目光看待農民工，如果更多的城市人對於農民和農民工理解得更透徹，更仁慈，這才是市民角度對農民工最溫暖和最有人性的人文服務，這樣的服務其實不需要多大的成本，僅僅需要態度端正就能夠達到，一次次對農民工投去柔和的目光，本身就是貼心服務的溫暖陽光。

　　總之，要讓農民工融入社區和城市，不僅需要政府更有智慧，更有耐心，更有執行力，也需要企業儘自己的社會責任感，對農民工的服務不僅都需要“錢”，更需要市民一顆理解和仁慈的心。搭建更多的平臺，創建條件讓更多農民工融入城市。