長春晚報記者 于慧

　　今年的五一勞動節對於奧威公司數控車床編程調整工吳宏立來説，是這輩子的美好回憶。身為一線工人，他從23歲開始就跟各種車床模型打交道，雖然當時只有初中文化，他卻憑著自己的勤奮好學成為車間的勞動能手，如今54歲了，他利用自己琢磨的設備搞生産，為企業創造的價值上千萬元。今年，他更是成為全國五一勞動獎章獲得者，成為工廠裏首屈一指的高技能工人。

　　查字典背單詞

　　零基礎也能英文通

　　4月30日下午，剛從北京領完全國五一勞動獎章的吳宏立沒顧得上回家，第一時間就來到單位。看見吳師傅回來，同事們也送上最真誠的掌聲和祝福。面對記者送上的祝賀，吳師傅靦腆地笑著説：“我這些成績都是大家幫我爭取來的。”

　　1983年，他來到工廠成為一名加工零件的車工。告別車工後，他又加入到數控車工的隊伍。面對數控車床要掌握數控編程的知識，想起自己僅有的初中學歷，吳宏立很不自信，他根本看不懂單詞都是啥意思，為了讓自己儘快進入角色，他就死記硬背，隨著300多個常用的單詞被熟記在心，數控車床線也讓他輕鬆拿下。

　　研究改良設備

　　創造産值上千萬元

　　2003年，吳宏立更是從吉林省職工技能大賽中脫穎而出，十幾年間，35次獲得省部級以上榮譽，讓他成為知識型、創新型工人的標桿外，還是公司裏唯一被評為研究員級高級工程師的一線工人。

　　吳宏立通過自己過硬的操作技能和精湛的技藝，使他積累了豐富的車工操作經驗，再加上他大膽改進工藝、夾具、量具、刃具，使産品的品質和效率不斷提高， 50余項創新成果為公司創造價值1700多萬元。

　　面對榮譽，吳宏立沒有停止研究的腳步，“愛找事兒”的他，凡是感覺工作中有設備運用的不合理，他便會在工廠里加班弄設備。正是在他的研究和自行設計、自行製造中，不僅研究出多刃不等距槍鉸刀無法修磨的方法，在3年多的時間，還累計修磨各種刀具8000余次，節約費用31萬元。

　　榮譽已是過去時

　　發揮餘熱才重要

　　“這個是六刃鉸刀，這個是用來加工換向座的夾具，這個是加工儲油罐設計的半圓形壓頭和曲鋇……”走進加工車間，吳宏立興奮地跟記者介紹説。記者了解到，某種柱塞式産品投産之初，每班只能生産50多件，一年後，産能依然沒有明顯變化，吳宏立看在眼裏，急在心上，他一邊積極改進多種刀具結構，一邊重新梳理加工工藝。4年間，多生産出8.5萬件産品。

　　吳宏立不但在企業內部開展創新創效項目，還與大學院校合作開展“提高主缸體珩磨粗糙度”專題攻關，並獲得省技術廳批准，得到資金支援，解決了困擾企業近20年的珩磨工藝難點以及粗糙度的難題，為企業減少外部索賠10余萬元。試驗期間，他獨自設計發明鋸齒滑動式自動伸縮珩磨頭還獲得國家專利。同時，他還設計出加工中心氣動夾具、液壓夾具，數控車床接工件裝置，華晨鉗體、兩通、三通産品刀具、夾具，改進加工儲油罐産品夾具，設計鉗體産品返修夾具等創造價值147萬元。

　　吳宏立面對記者的採訪，笑著説：“歲數大了，我現在就希望能多帶出些徒弟。”以他名字命名的“吳宏立工作室”也馬上要掛牌了，小小的工作室也將成為他新的工作地點，用他多年的經驗給大家送去實在的技能。