再小的個體也有公益的夢想

　　星巴克夥伴龍依煉給大部分人的第一印象應該只是一位文靜可愛的小女生，但和她進一步接觸後卻發現，她在內心中還有一份對公益和工作的執著。

　　4月19日，在上海統一星巴克咖啡的召集下，龍依煉和500多名星巴克夥伴和高校誌願者在紫金山野道中開展山體植物補種及維護項目。當身著美人魚標誌綠色T恤衫的龍依煉整裝完畢後，她迅速拿起鐵鍬，不一會兒，就熟練地栽上了一棵紅石楠。

　　加入星巴克將近4年，龍依煉常常以這種方式傳遞著星巴克的公益基因，並一步步實現了自己在星巴克的咖啡夢。

　　上午，跟隨龍依煉和其他星巴克夥伴的腳步，我們來到了離東園官方登山道附近不遠的一處野道。在這裡，龍依煉和她的夥伴們親手種上了200多棵具有水土保護作用的紅石楠。野道問題一直困擾著紫金山，由於一些登山者和騎行者的隨意踩踏，紫金山上出現了多條野道，它們大部分寸草不生。

　　龍依煉也發現了這個長期存在的環境問題，所以一看到此次活動，龍依煉和她的夥伴們就第一時間報名了。“我經常約上三五好友登紫金山放鬆心情。但今年，我卻發現路邊岔開的野道上已全是碎石。”龍依煉表示，她也曾嘗試勸阻遊客走野道，但收效甚微。“我希望可以為保護紫金山及修復野道盡一己之力。”

　　這不是龍依煉在星巴克第一次投身公益。在星巴克工作3年，她每月都會堅持參加CSR（企業社會責任）活動，包括改善社區設施、社區清理、關愛老人等。“印象最深的是我們去寧星幼兒園看望自閉症兒童，我們常常會帶一些星巴克糕點與他們分享，和他們做遊戲。”

　　“我一個人的力量是薄弱的。比如我們去野道植樹，可能很難從本質上改變現狀，但可以通過這種方式感染更多人。”

　　龍依煉來自湖北，還是地道的苗族姑娘。2011年，即將從南林畢業的她也跟其他應屆畢業生一樣，有過迷茫。後來通過同學介紹，龍依煉接觸到了星巴克，“面試的時候，星巴克給了我明確的發展規劃和升職空間，這讓我很有安全感。”

　　那年，龍依煉成為了星巴克南京南站店的見習經理，但高強度的工作節奏起初也讓她有些不適應。“我學的文科，比較內向，做事也比較慢。但星巴克的顧客多，節奏很快。最難的就是做咖啡了，一開始做咖啡比較慢，同事看了都要急死。”龍依煉説，“不過好在我有一幫給力的小夥伴們。首先是那位介紹我進來的同學，下班後，我們經常會跟彼此分享工作上的事情，緩解壓力。其次是當初在南京南站店時的店經理，他沒有架子，一直很耐心的教導我，也非常信任我。”

　　就這樣，龍依煉從南京南站店的見習經理，一步步走到了現在珍珠飯店門店的店經理職位。談起工作，龍依煉直言“並不輕鬆”，但同時又很有成就感。“我在星巴克的咖啡夢很簡單，就是踏實做好每件事，把我們的熱情融入到每一杯咖啡中。通過這種方式，希望更多人能與我們分享對星巴克的熱愛。”戴文