梁娜

　　肖麗萍來自四川省眉山市仁壽縣，今年21歲的她已在成都富士康工作了3年。因廠區離市區較遠，結束日常工作後，肖麗萍並不知如何打發時間。如今她有了新去處。“青工文化驛站就在宿舍對門，非常方便。”肖麗萍説，她最喜歡青工驛站中“心靈驛站”板塊，每當工作和生活中遇到不順心的事，她總會到這裡向輔導人員尋求幫助。

　　近年來，外來務工人員的文化權益越來越受到各界關注。如一些工業園區處在公共文化服務的空白區，農村文化設施鞭長莫及，城市文化設施又趨於飽和，很多“80後”“90後”青年工人的文化需求和權益得不到保障。從2012年起，四川省成都市全面啟動了以青年外來務工人員為主要服務對象的“青工文化驛站”建設，逐步探索適合西部地區和城鄉一體化的公共文化建設路徑，為青年進城務工人員提供了一個精神港灣。

　　頗具現代風格的兩層小樓、無線wifi網路全覆蓋、休閒舒適的沙發、整齊擺放的多部iPad……成都高新區青工文化驛站給人的第一印像是現代而時尚。

　　據成都市高新區社會事業局文化處副處長宗翔介紹，總投資1200多萬元的高新區青工文化驛站，是專門為青年工人“量身定制”的。除了配備一流的硬體設施外，成長幫扶計劃、社團沙龍、電子競技比賽……各項具有針對性的文化活動都得到了青年工人的青睞。“不僅如此，青工文化驛站還採取了錯時開放服務原則。”宗翔説，為了配合青年工人的工作時間，青工文化驛站每天開放到晚上10點，節假日和週末均是全天開放。

　　“公共文化建設要調動一切社會資源，才能實現真正意義上的公共文化服務全覆蓋。”成都市文化局局長王進説。為此，在青工文化驛站的建設和管理模式上，成都市獨創性地採取了“全市統籌指導、企業籌劃實施、職工參與管理、屬地政府負責”的思路。青工文化驛站的場地建設、功能佈置、活動開展等工作均引入企業直接負責。而青工文化驛站所屬地的文化主管部門則主要負責指導、支援和協助管理等工作。

　　與此同時，成都市還積極探索依託社會組織管理青工文化驛站的運作機制，引導民營企業參與文化建設。擁有全市首家青工文化驛站的成都新力設備有限責任公司，雖然其佔地3000平方米的青工文化驛站總投資達到200萬元，造價不菲，但公司總經理李晨卻覺得很划算：“一次投入，既豐富了員工精神文化生活，也實現了産品品質零投訴，而且員工流失率也大大降低了。”

　　截至目前，成都建成並開放的青工文化驛站已有5家，近20萬進城務工人員享受到了政府主導的公共文化服務。2014年，成都將青工文化驛站列入了市政府本年度“為民辦實事”目標工程，並準備將青工文化驛站在全市各地區逐步推廣，保障更多外來務工人員的文化權益。