為預防腐敗、杜絕人情執法，北京市朝陽區將城管系統335人轉任交流到區內其他城管支隊，總人數為該區城管系統人員的32%。
【微評】城管執法人員手握一定權力，如果長期在一個地方工作，確實容易産生不正之風，甚至滋生腐敗。通過交流輪崗，不失為解決這一問題的有益嘗試。然而，“人情執法”現象的出現，還有城管執法人員自身素養不高，廉政意識不強等因素。要真正杜絕人情執法，根本上還是要用制度管權管事管人，健全權力運作機制，規範城管人員執法行為。
