“讓每個人都成為傳遞文明的細胞”。這是中國人民銀行哈爾濱中心支行特有的文化內涵。

　　走進該行辦公樓大廳，最先看到的就是迎面電子螢幕上那行“爭創全國級文明單位”的醒目紅字。行裏的每位同志，都積極主動地參加支行黨委組織的“道德講堂”、“道德模範評選”、“文明集體評選”、“爭做冰潔風清廉政人”、“每季一講”等活動。為爭創全國文明單位，哈爾濱中心支行舉辦一系列活動，旨在提升文明素質、推動道德建設。如今，在支行“人人做好人，處處爭先進”蔚然成風，每一個處室都成為播撒文明的窗口，每位處長對本部門的創建工作都是第一職責人，每個單位都配有創建工作聯絡員，每季度末、每年末，公開選出的“文明人”和“文明處室”都會得到表彰，幹部職工創爭全國文明單位意識越來越強。

　　4年來，哈爾濱中心支行的行風行貌發生了深刻變化，多項工作邁向全國人行系統前列，在支援地方經濟社會發展中發揮了重要作用。不久前，全行職工期盼已久的喜訊傳來：中國人民銀行哈爾濱中心支行被評為“國家級文明單位”。

　　健全制度體系是“每個人都成為傳遞文明的細胞”的保障。黨委書記、行長王迅介紹説，哈爾濱中心支行對文明單位創建工作進行了科學規劃和週密部署，制定出臺了《2012—2014年度文明單位創建規劃》、《文明單位創建方案》、《文明單位考核辦法》、《文明集體評選辦法》等一系列制度措施，明確了創建內容、考核機制和創建要求。充分利用“文明單位綜合管理系統”加強創建工作基礎管理，形成了“創建管理、班子建設、隊伍建設、業務工作、內部控制、基層黨建”六位一體的文明單位創建檔案資訊管理體系。這些措施為全面推動文明單位創建工作提供了組織保障和制度保障，把全行幹部職工的思想和行動統一到了爭創全國文明單位這個目標上來。

　　為深入推動文明單位創建工作，哈爾濱中心支行開展形式多樣、主題鮮明的創建活動，營造了創建工作人人有責、人人參與、人人有為的良好氛圍。全面推進一堂、一隊、一牌、一桌、一傳播的“五個一”建設。完成道德講堂建設，創新開展了職業道德巡迴講堂活動。通過“身邊人講述身邊事，身邊人講述自己事，身邊事教育身邊人”的宣講形式，營造出“講道德、學先進、促履職”的濃厚氛圍。由行裏牽頭成立了黑龍江省金融志願服務總隊，建立了“支隊—分隊—服務隊”的組織體系。截至目前，在哈爾濱中心支行帶動下，黑龍江省金融系統已成立22個金融志願服務支隊，161個金融志願服務分隊，351個金融志願服務隊，註冊金融志願者13萬餘人。全行還組織開展了“迎接十八大，講文明樹新風”系列活動、“做文明有禮的央行人”主題實踐活動、窗口服務部門文明示範崗活動以及“我們的節日”中華傳統文化教育活動，這些活動不僅提升了幹部職工的道德素養，也在社會上産生了積極反響，樹立了基層央行的良好形象。(經濟日報記者 倪偉齡)