初春的一個早晨，記者帶著一絲對企業新發展概念的好奇，在北京市工商聯同志陪同下從市裏出發驅車近兩個多小時，經過幾次糾正方向，到了北京合益包裝容器有限公司，見到了公司的當家人——鮑新春。

　　初見鮑新春，對於原有的刻板印象有些顛覆。一個日産達300萬隻紙容器製品，佔80%北京市場份額，覆蓋全國連鎖店的企業當家人，竟然是一個身量不高、斯文儒雅的年輕人，以他的外形完全看不出獨步天下的霸氣和攻于算計的老成和儈氣。而他卻成為了北京紙質容器製品市場真正的領航者。

　　説到鮑新春，就不能不説説歐盟“道德貿易”。作為北京第一家通過“道德貿易”審核的出口單位，鮑新春帶領的團隊成為了第一個“嘗螃蟹”的人。這也正是記者好奇的民營企業新發展的概念。

　　“道德貿易”起源於過去20年的經濟全球化的發展過程中。廣義上説，是從事國際貿易的企業必須遵守一定的道德規範，即要求出口企業在組織商品出口賺取利潤的同時還要承擔員工、對消費者、對社區和環境的社會責任，其中也包括遵守商業道德、生産安全、職業健康、保護勞動者的合法權益、保護環境等。

　　鮑新春創辦的是一家實體製造業企業，在高泡沫經濟的環境裏就足以讓人看到他的氣魄，而敢於承擔“道德貿易”嚴格的審核壓力，體現了中國年輕一代企業家的過人膽識。“道德貿易”標準在今天的發展中國家還是一個“聖殿”，其標準和勞工間的實際利益衝突還沒有明確的解決辦法，許多條件還不成熟，執行難度還很大。鮑新春卻率先漫步于這個至高的殿堂之中。

　　究竟是什麼樣的底氣讓鮑新春有勇氣承受了這些嚴苛的標準和繁冗的條款？為了解開我們的疑慮，鮑新春帶領我們參觀了公司。在乾淨、幽美的廠區，即使在春寒料峭中也難以掩蓋他的優雅，讓路程帶給我們的煩躁安靜了下來。

　　通過一系列的消毒措施進入車間後，更是沒有傳統概念中的機器轟鳴聲。這讓年輕的老總露出了他這個年齡段特有的一絲小得意，“食品安全的最後一道防線是包裝，包裝的最後一道防線是印刷。廠房是任何一個企業的根本，主要分為廠房的整體的封閉性，內部的合理性和細節的配套才能算上是一個合格的廠房。”“2000年，我們從建廠之初就從美國引進了當時世界上最先進的‘先鋒’牌柔版水墨印刷機。2013年隨著對食品安全的提高，又和印刷設備廠、油墨廠共同成立了‘合益新技術研發部’，研發完成紙杯UV水墨印刷技術，減少了VOC（有揮發物）的排放量，從而避免了大氣污染，改善了印刷作業環境，有利於工人的身體健康。可以完全消除溶劑油墨中某些有害物質對人體的危害和對包裝産品的污染，特別適用於食品這類衛生條件要求嚴格的包裝印刷産品。”

　　在公司的産品陳列室，八喜、美國BR等品牌的冰淇淋盒，SPR、麼麼等的咖啡杯，慶豐包子、眉州東坡、海底撈、賽百味的快餐盒，還有很多品牌蛋糕、巧克力、飲品的包裝盒……林林總總、花花綠綠，各種紙容器就像帶著我們進入了琳瑯滿目品牌超市，這裡表現出公司絕不出售含毒、非綠色産品的企業道德準則。

　　“發展、營利、員工這三者，你最看重的是……”沒等記者説完，鮑新春搶過話頭“當然是員工！了解我的人都知道，建廠之初，在建廠房的同時，我們就把員工宿舍、食堂、健身娛樂設施同步建起了。對剛進廠的員工，我像對待自己的兄弟一樣，從教他們做好自身衛生做起，點點滴滴，真的是投入了很多感情。之後便是孩子入學等一系列問題。當然，最終能讓員工踏實的還是住房問題。到今年2月，我們公司為一起創業的老員工在京郊的富力新城團購了30余套住房。這離公司較近，學校、醫療、商業配備都比較齊全。可以很好地解決員工贍養老人和子女上學問題。還有一個想法就是，未來能在這裡建起公司的大家屬區。”説起公司的未來規劃，鮑新春立刻又亢奮起來。“可是，你的老員工都買得起嗎？”記者的問題並沒有難住這位年輕的總經理：“除團購折扣外，公司還幫助墊付首期付款，後期部分可以用‘福利股’分紅來支付。”

　　“福利股？你們員工持有的股份？”記者有些好奇。“福利股是我們效倣國企對老員工未來養老的一個保障措施，凡是工齡到的老員工都可以申請一定比例的股份，這筆收入可以支付房貸。按這次團購的房價算，5年的‘福利股’就可還清房貸了。”這恰恰正是“道德貿易”基本準則中對員工責任的具體體現，儘管這樣的準則標準還沒有成為全社會的普遍價值，而鮑新春已經下決心以這樣的標準回饋他的員工了。

　　漫步在“道德貿易”的聖殿之路上，有的是無數的疲憊和未知，但要做到隨心所欲、駕輕就熟的遊刃于這個規則中還需要走更長的道路。也許和我們來時的路一樣還要不斷糾錯和調整。領銜的責任遠遠大於其他的角色，領銜承擔社會責任是鮑新春自覺的道路選擇，這也許將為中國企業在世界上寫就新一輪的“Made in China”。