中國航油形成一體化廉政模式
- 發佈時間：2015-04-02 08:31:30 來源：中國民航報 責任編輯：羅伯特
本報訊 記者陳嘉佳報道：近年來，中國航空油料集團公司適應全面從嚴治黨要求，在黨風廉政建設方面不斷探索實踐，逐步形成了富有中國航油特色的“廉潔理念—廉潔制度—廉潔行為”一體化教育引導和監督執紀問責模式。
廉潔理念是廉潔行為的先導和基石。中國航油始終注重加強廉潔文化建設，持續堅定幹部黨員的理想信念，強化員工的廉潔從業意識。黨的十八大以來，中國航油開展了47次黨委中心組學習活動、19次黨風廉政建設專題學習活動、4期領導幹部輪訓以及12次“航油大講堂”活動，加強黨風黨性教育。此外，中國航油還制定《廉潔文化建設實施辦法》，提煉“尚德、敬法、崇廉、慎行”廉潔文化核心理念，定期編發《反腐倡廉建設宣傳教育專刊》，並將每年的7月定為“黨風教育月”，連續8年開展“黨風教育月”活動。
在加強思想“軟引導”的同時，中國航油不斷強化制度的“剛性約束”。中國航油建立了董事會，制定了董事會、黨委常委會、總經理辦公會等會議制度和“三重一大”議事規則，明晰了決策層、經營管理層的決策許可權，持續完善現代法人治理結構，在中央企業中率先制定印發了《集團公司紀委監督體制改革實施意見》等一系列規章，以落實紀檢工作雙重領導體制和優化監督模式。2015年，中國航油改變了黨委書記代表領導班子與所屬公司簽訂黨風廉政建設責任書的方式，由黨委常委逐一與成員企業黨、政主要負責人簽訂黨風廉政建設責任書，讓黨委班子成員更加明確自身肩負的黨風廉政建設責任。此外，中國航油制定完善了《關於領導幹部操辦婚喪喜慶事宜實行“兩報告、一承諾”的暫行規定》和公務接待、差旅、公車管理等23項規章，為領導幹部日常行為劃定“紀律紅線”。
加強監督，高度重視紀律執行，才能真正收穫廉潔的行為。中國航油採用執紀問責的辦法，開展效能監察，突出對領導幹部、“三重一大”決策、工程建設、物資採購、招投標、資金管理等重點對象、重點領域、重點環節、重點項目等違紀違法案件易發領域進行重點防控。自2014年以來，中國航油共約談27人次、誡勉談話7人次、函詢6人次，黨紀處分7人。2015年，中國航油對查實的“小金庫”問題的相關責任人給予了黨內警告處分到留黨察看等黨紀處分和通報批評、降級減薪直至免職的問責處理。
