美國政府預算減支 聯邦僱員不滿待遇降低
- 發佈時間：2015-04-01 13:00:00 來源：中國經濟網 責任編輯：羅伯特
據美國媒體報道，美國國會共和黨控制的參眾兩院3月底相繼通過了聯邦政府開支預算決議案。雖然預算決議案不是法律，但是它給今後的開支法案設定了框架，從中可以看出國會兩黨對於政府開支的立場和方向。
削減政府僱員人數和待遇
國會預算方案將在今後10年削減約5萬億政府開支，眾議院計劃在9年內，參議院的計劃要求10年實現政府收支平衡。按照一項統計，眾院版本今後10年將削減超過3千億美元的聯邦僱員收入和福利。
削減計劃包括聯邦政府僱員數量通過自然減員將在十年內削減10%，削減政府僱員的退休金和醫療保健計劃待遇，比如減低退休金部分投資項目的回報率，增加某些聯邦僱員醫療保健計劃的個人投入份額等。比如，今後政府僱員將對他們的退休金計劃付出更多，但享受的福利並不增加，分析認為這相當於他們的工資削減6%。
在眾議院的版本中，聯邦退休金計劃(TSP)中的一個最受歡迎的投資基金G-Fund的利率要重新計算，政府10年可以節省3百20億美元。這項退休基金專買不可轉讓的短期美國國債，無賠本風險，但收益較低。目前G-Fund的年投資利率為1.88%，按照眾議院的計劃，這個基金的利率將跌到0.01%。
聯邦僱員工會不滿
聯邦僱員工會組織對此預算方案中削減聯邦僱員福利反應激烈。一些工會領袖批評國會向退休金計劃下手，嚴重損害聯邦僱員的利益。他們説，從2011年到2013年的三年聯邦政府工資上漲凍結，廣大的聯邦僱員們為削減政府赤字貢獻了1千多億美元。
美國聯邦政府僱員工會主席大衛·考克斯説：“這些削減措施不僅對直接受損的聯邦僱員，而且將産生連鎖反應，因為削減聯邦僱員的福利意味著政府機構更難以招收和留住有才能的僱員，影響這些機構的服務，增加成本。”負責制定預算的共和黨籍眾議院預算委員會主席湯姆·普萊斯(Rep·TomPrice)解釋説國會通過的預算計劃“將促使華盛頓開源節流，使政府更加有效，更加負責。”
