廣東科龍空調是國內馳名品牌。近日，該空調位於順德的工廠搬遷，引發部分工人不滿，工人反映海信科龍公司未按照《勞動合同法》要求，正式公示企業搬遷情況並提前三十日通知工人，“未通知工人情況下公司就搬遷機器走了”。

　　科龍方面則稱：已經提前通知了工人，目前對搬遷導致的工人離職情況，相關補償談判還沒展開。

　　工人：沒有提前書面通知

　　海信科龍(廣東)空調有限公司位於順德容桂，前身為科龍集團。目前工廠有員工約5000人，主要生産海信牌和科龍牌空調。2014年海信科龍公司在江門投資8億建立新空調工廠，並於2014年年底投産。

　　3月28日上午開始，佛山順德容桂海信科龍空調廠有不少工人表達訴求。事發原因是海信科龍空調廠將要搬遷到江門。3月30日，有部分工人前往順德區人力資源和社會保障部門反映情況。

　　“工廠搬遷沒有貼出正式通知，工人們都不知道搬遷時間表。”公司熱交換部門1年工齡的工人小蘭告訴記者，去年年底看到公司的一廠在搬遷，今年公司的二廠又搬遷，“公司搬遷沒有跟工人充分商量”。

　　2003年進入科龍工廠的梅州人饒先生則對記者説，公司沒有公示搬遷情況，搬遷一事沒有正式通知工人，也沒有拿出任何補償方案。

　　廣西籍技術員小張説，他已在海信科龍工作7年，由於對江門人生地不熟，他並不想去江門。小張告訴記者，很多老員工還是本地人，家庭都在這裡，也不願去。“去年年底一廠搬過去了，當時一小部分願意的就去了江門，大部分不願意去的就分到我們二廠，有些當時直接離職的聽説也沒有補償。”

　　“現在我們好多人都想不搬過去，車間主任説，不想去的可以辭職，不辭職的就放長假，卻沒提到補錢。”有工人説，針對不願去江門的工人，公司至今未有任何書面的説明和補償方案。

　　廠方：未談補償是想留人

　　海信科龍方面30日下午告訴記者，目前大部分工人已復工，還剩下20多個工人不同意復工。

　　至於公司有沒有違反《勞動法》？搬遷工廠有沒有提前三十天以書面形式通知工人？對於工人方面稱“沒有通知”的説法，海信科龍方面否認，相關負責人告訴記者：“都有提前通知。我們之前開會有説過這個事情。我們的通知公告欄都有寫這些東西出來。”不過受訪的工每人平均表示沒有看到。

　　“一線工人招工特別難，能留住的肯定要留住他。我們現在公佈一些補償問題之類的確實也不適合，你一公佈，工人有很多短期的行為。”海信科龍方面訴苦稱，現在沒有説不補償，正在跟工人協商。

　　30日，廣東科龍空調器有限公司副廠長朱尹濤給記者發來“科龍空調近期工作安排説明”表示，因空調工廠現有的産能已經不能滿足公司經營發展需要，為滿足不斷增長的市場需求，公司于2015年在江門新建了生産基地。順德的員工是否前往江門工廠繼續工作，完全以自願為原則，公司不勉強。對於願意前往江門新工廠工作的員工，其工齡及保險延續，工資福利待遇不變。

　　海信科龍還表示，日後將會結合市場水準及公司發展情況，逐步提升工資福利待遇水準。對於居住在順德的員工，海信科龍每天會安排班車進行免費接送，併發放午、晚餐補貼，同時也會為員工提供免費住宿。

　　海信科龍方面表示，職工不願接受公司安排的，公司按照《勞動合同法》相關規定處理。同時目前順德工廠正常生産，不想前往江門工廠的員工，可繼續在順德工廠上班。如果順德工廠停工，公司在徵求員工意見的基礎上，將安排到順德區海信科龍旗下的其他公司，員工工齡和保險也將延續到接收的公司，工資福利待遇保持不變。

　　據悉，順德區人力資源與社會保障局、公安局、總工會等部門已經在協調處理此事，人社部門建議工人勞動仲裁，但有工人稱時間耗不起，談判未有結果。