推動“經理人”向“合夥人”轉變 美的出臺持股計劃
- 發佈時間：2015-03-31 08:03:57 來源：新華網 責任編輯：羅伯特
3月26日停牌籌劃長期激勵計劃的美的集團今日披露了詳細預案。
美的集團今日發佈的“美的集團核心管理團隊持股計劃暨美的集團合夥人計劃”草案顯示，本持股計劃參加對象為對公司整體業績和中長期發展具有重要作用的公司核心管理人員，首期參加人數為31人，包括公司總裁、副總裁8 人（含兼任事業部總經理人員2人），事業部及經營單位總經理13人及其他對公司經營與業績有重要影響的核心責任人10人。
根據草案，股票來源為二級市場購買，持股計劃在6個月內（首期計劃預計是2015年4月至10月期間）完成標的股票購買。而資金來源分為三大類：公司計提的持股計劃專項基金、持有人自有資金及員工持股計劃通過融資方式自籌的資金（如有）。後兩類的資金和公司計提的持股計劃專項基金的比例最高不超過1:1。持股計劃滾動實施，每年推出一期，各期持股計劃相互獨立，已設立並存續的各期持股計劃所持有的股票總數累計不超過公司股本總額的10%。
另外，首期持股計劃計提的持股計劃專項基金為1.15億元，約佔公司2014年度經審計的合併報表凈利潤的1%。而為符合長期服務原則，公司表示，每期歸屬給持有人的標的股票權益的鎖定期為24個月，以此鼓勵核心管理團隊長期服務，激勵長期業績達成。
值得關注的是，這次持股計劃的設了業績考核條件。根據草案，首期持股計劃項下的公司業績考核指標為2015年度凈利潤增長率較2014年度不低於15%，2015年度加權平均凈資産收益率不低於20%。以後各期持股計劃的公司業績考核指標將在該期持股計劃中具體明確。
美的集團表示，若該期持股計劃下的公司業績考核指標達成，則持有人方可以享有該期持股計劃項下按照上述規則歸屬到其名下的標的股票權益；反之，該期持股計劃項下標的股票權益均全部歸屬於公司享有。
美的集團表示，持股計劃的實質是“業績股票”，且通過“持股計劃”的安排以及“合夥人”特質而更長期化，實現責任共擔、價值共用。此舉不僅可以進一步完善公司治理機制，提升公司整體價值，還可以實現推動“經理人”向“合夥人”轉變。
