臨礦高技能人才“名利雙收”
- 發佈時間：2015-03-17 04:35:38 來源：大眾日報 責任編輯：羅伯特
□通訊員 崔鑫 記者 李振 報道
本報濟寧訊 日前，在山東能源集團臨礦集團王樓煤礦舉辦的臨礦集團技能大賽總結表彰會上，臨礦集團技師學院的鉗工專業高級指導教師張軍獲得了集團授予的“首席技師”稱號，並拿到了5000元獎金。
“我們要把勞模和高技能人才創新工作室打造成為職工學習業務技能的‘大課堂’、技術創新的‘孵化器’、成果轉化的‘轉机站’和提高業務技能的‘練兵場’，為推動企業改革創新、突圍轉型和跨越發展貢獻智慧和力量。”談及對勞模和高技能人才的培育發展計劃，臨礦集團總經理劉孝孔這樣説。近年來，臨礦集團發揮勞模和高技能人才的帶動輻射效應，培育出“煤炭行業技能大師”13名、“煤炭行業技能大師工作室”5個，建成省煤礦工會的勞模工作室2個、山東能源集團勞模工作室和高技能人才工作室5個，帶動技術革新項目100余項，創造效益超過8000萬元。
臨礦集團王樓煤礦龍祿財勞模創新工作室至今成立不足5個月，就已形成包括大學生採煤隊、防治水工程技術研究小組、製冷降溫工作小組、防治衝擊地壓工作小組、大學生洗選創新團隊、技能大師工作室等6個專業研究小組的研究規模。目前，工作室完成和正在進行中的科研課題共11項，帶動技術革新項目40余項，攻關科研項目間接創效2000多萬元。今年，山東能源集團和臨礦集團專門拿出6萬元作為該工作室的創新經費。
為積極鼓勵一線職工投身創新，臨礦集團頂住市場下滑壓力，不斷加大對勞模和高技能人才的獎勵力度，讓勞模和高技能人才“名利雙收”。除張軍外，在省管企業第三屆職工職業技能大賽的二等獎獲得者以及臨礦集團第三屆職業技能大賽的一二三等獎選手也在此次頒獎大會上被授予“技術能手”稱號，並分別獲得了3000元、1500元、1000元和500元的獎金。
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