年味漸漸淡去，與家人短暫相聚後的打工者開始了新一年的職場生涯。節後上班至今，我省各地已經舉辦了大大小小200多場就業招聘會。今年的工作好找嗎？薪酬待遇如何？老闆的需求是否又發生了變化？記者連日來進行了調查。

　　用工穩中有降，返崗已逾九成

　　林總南是南京輝煌人力資源開發服務有限公司的招聘負責人，每年春節後都要奔波各大招聘市場，為近20家製造企業招聘一線工人。不過，今年林總南發現，一些企業並不像往年那麼迫切招工。“好幾家企業都説不急招人，等等看再説。”

　　輝煌人力資源公司招聘業務的減少，也是節後整個招聘市場的一個縮影。

　　無錫市節前對當地1005家不同規模企業的一項用工調查顯示，這些企業節後招聘計劃人數比去年同期下降13.8%，其中製造行業需求量下降明顯，製衣製鞋業需求總量和機械製造業下降20.0%。宿遷市節後進場招聘企業也較去年下降10%，提供崗位下降12.5%。鹽城市節後崗位需求比去年同期下降5%左右。

　　記者節後三赴華東地區最大的勞務集散地南京安德門民工市場採訪，發現今年進場招聘企業也比往年有所減少。“來招工的企業大多集中在流通、服務行業，如服務員、勤雜工、駕駛員等等，製造企業明顯少了。”做了十多年職介生意的招聘經理劉翠玲説。

　　“企業用工需求有所減少，一方面與整體經濟形勢有關，一些企業持觀望心態，不願輕易增加人工成本；另一方面也可能與企業這兩年的穩崗努力有關。”無錫市就業管理中心主任徐斌分析説，經歷了國際金融危機後招工難的尷尬，這兩年，無錫不少企業在穩定員工隊伍上下了不少功夫，比如增加休息時間，提高員工福利，節前節後包車接送員工等等，努力用心留人。

　　截至3月5日，多地企業職工返崗率超過九成，遠高於前兩年八成左右的水準。無錫市對20多家用工量較大的企業回訪顯示，外地民工的返崗率超過九成。蘇州市選取了107家重點企業跟蹤調查，截至3月3日平均返崗率超過九成。鹽城、宿遷的抽樣調查也顯示，當地重點企業的節後返崗率超過95%。

　　找個工作容易，高薪崗位難求

　　雖然企業用工需求有所減少，但勞動者目前在市場上找個工作還不難，很多求職者甚至是騎馬找馬。

　　3月4日下午4點，南京安德門民工市場即將結束一天的招聘。泗洪縣魏營鎮的宋立峰和妻子、侄子坐在市場休息棚下聊著天。記者上前詢問：“找到工作了嗎？”“50多個窗口轉遍了，崗位不少，但沒滿意的。”45歲的宋立峰説，市場內的崗位月工資一般只有兩千多元，有點低了，工資高一點的都需要技術，自己幹不了。“我去年在南京一家物流公司送貨，月薪2800元，今年總要找個3000元的吧？實在不行還回原單位。”宋立峰自言自語道。

　　市場管理辦公室主任袁亮告訴記者，今年市場的工資價位並沒有延續往年節後“漲兩百”的勢頭，大部分工種價位維持在節前水準。“簡單找個工作並不難，但如果沒有技術，要想找到高薪崗位不容易。”

　　省內其他地區的工資漲幅也不明顯。淮安市就業管理中心主任翟傳豹表示，從節後淮安市人力資源市場已經舉辦的三場大型招聘會來看，進場企業提供的一線工人月工資在2500元左右，與去年基本持平。無錫地區節後市場工資比去年有所增加，但增幅有所下降。調查顯示，當地企業預計2015年春季新招員工的平均工資將達到3386元，同比增長8%，增速較上年下降2個百分點。

　　勞動者希望提高工資待遇，但受整個經濟環境影響，部分企業並沒有年年漲薪的實力，也就造成了招工困難。

　　企業轉型加快，看重技能素質

　　3月5日，美羅家紡人事經理朱新和照例到南通國際家紡城人力資源市場“上班”。節後公司招聘100人，目前還有30人的缺口。“我們企業面臨轉型升級，節後新招的100人都是需要有一定技術的平縫車工，月薪在5000元左右，但符合條件的應聘者並不多。”朱新和有點無奈地説。

　　“感覺今年企業招工更加挑剔了，對學歷、技術都有更高要求，不像往年，只要能幹活，不管性別年齡，都要。”淮安就業管理中心主任翟傳豹深有感觸地説。

　　節後的安德門市場，技術工人成了香餑餑。劉翠玲説，相較于一般工種、苦臟累工種薪資的維持原狀，技術工種一枝獨秀，成為節後少有的漲薪工種。“像有經驗的A照駕駛員，今年月工資在6000元左右，比去年漲了三四百元。車鉗刨銑工等技術崗位工資也漲了一兩百元，而且市場需求量很大。”

　　與用工需求整體下行形成鮮明對比的是，企業對於大中專畢業生的需求明顯增加。無錫市1005家企業調查顯示，有400家計劃在節後招聘10924位高校畢業生，同比上升33.3%。從專業看，市場行銷服務類、財會審計金融類和工程技術類分別上升287.3%、61.8%和21.9%，行政人事文職類下降31.6%；從學歷看，大專生、本科生和研究生需求同比分別增加46.3%、24.2%和10.9%，大專生需求增長明顯。

　　專家表示，經濟新常態下，企業轉型升級步伐加快，為了在激烈的競爭中立足，對於員工的技能、素質要求也在提升，今後幾年，技工、大學生將迎來就業新機遇。

　　本報記者 黃紅芳