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開春了,今年的工作好找嗎

  • 發佈時間:2015-03-09 07:32:56  來源:新華日報  作者:佚名  責任編輯:羅伯特

  年味漸漸淡去,與家人短暫相聚後的打工者開始了新一年的職場生涯。節後上班至今,我省各地已經舉辦了大大小小200多場就業招聘會。今年的工作好找嗎?薪酬待遇如何?老闆的需求是否又發生了變化?記者連日來進行了調查。

  用工穩中有降,返崗已逾九成

  林總南是南京輝煌人力資源開發服務有限公司的招聘負責人,每年春節後都要奔波各大招聘市場,為近20家製造企業招聘一線工人。不過,今年林總南發現,一些企業並不像往年那麼迫切招工。“好幾家企業都説不急招人,等等看再説。”

  輝煌人力資源公司招聘業務的減少,也是節後整個招聘市場的一個縮影。

  無錫市節前對當地1005家不同規模企業的一項用工調查顯示,這些企業節後招聘計劃人數比去年同期下降13.8%,其中製造行業需求量下降明顯,製衣製鞋業需求總量和機械製造業下降20.0%。宿遷市節後進場招聘企業也較去年下降10%,提供崗位下降12.5%。鹽城市節後崗位需求比去年同期下降5%左右。

  記者節後三赴華東地區最大的勞務集散地南京安德門民工市場採訪,發現今年進場招聘企業也比往年有所減少。“來招工的企業大多集中在流通、服務行業,如服務員、勤雜工、駕駛員等等,製造企業明顯少了。”做了十多年職介生意的招聘經理劉翠玲説。

  “企業用工需求有所減少,一方面與整體經濟形勢有關,一些企業持觀望心態,不願輕易增加人工成本;另一方面也可能與企業這兩年的穩崗努力有關。”無錫市就業管理中心主任徐斌分析説,經歷了國際金融危機後招工難的尷尬,這兩年,無錫不少企業在穩定員工隊伍上下了不少功夫,比如增加休息時間,提高員工福利,節前節後包車接送員工等等,努力用心留人。

  截至3月5日,多地企業職工返崗率超過九成,遠高於前兩年八成左右的水準。無錫市對20多家用工量較大的企業回訪顯示,外地民工的返崗率超過九成。蘇州市選取了107家重點企業跟蹤調查,截至3月3日平均返崗率超過九成。鹽城、宿遷的抽樣調查也顯示,當地重點企業的節後返崗率超過95%。

  找個工作容易,高薪崗位難求

  雖然企業用工需求有所減少,但勞動者目前在市場上找個工作還不難,很多求職者甚至是騎馬找馬。

  3月4日下午4點,南京安德門民工市場即將結束一天的招聘。泗洪縣魏營鎮的宋立峰和妻子、侄子坐在市場休息棚下聊著天。記者上前詢問:“找到工作了嗎?”“50多個窗口轉遍了,崗位不少,但沒滿意的。”45歲的宋立峰説,市場內的崗位月工資一般只有兩千多元,有點低了,工資高一點的都需要技術,自己幹不了。“我去年在南京一家物流公司送貨,月薪2800元,今年總要找個3000元的吧?實在不行還回原單位。”宋立峰自言自語道。

  市場管理辦公室主任袁亮告訴記者,今年市場的工資價位並沒有延續往年節後“漲兩百”的勢頭,大部分工種價位維持在節前水準。“簡單找個工作並不難,但如果沒有技術,要想找到高薪崗位不容易。”

  省內其他地區的工資漲幅也不明顯。淮安市就業管理中心主任翟傳豹表示,從節後淮安市人力資源市場已經舉辦的三場大型招聘會來看,進場企業提供的一線工人月工資在2500元左右,與去年基本持平。無錫地區節後市場工資比去年有所增加,但增幅有所下降。調查顯示,當地企業預計2015年春季新招員工的平均工資將達到3386元,同比增長8%,增速較上年下降2個百分點。

  勞動者希望提高工資待遇,但受整個經濟環境影響,部分企業並沒有年年漲薪的實力,也就造成了招工困難。

  企業轉型加快,看重技能素質

  3月5日,美羅家紡人事經理朱新和照例到南通國際家紡城人力資源市場“上班”。節後公司招聘100人,目前還有30人的缺口。“我們企業面臨轉型升級,節後新招的100人都是需要有一定技術的平縫車工,月薪在5000元左右,但符合條件的應聘者並不多。”朱新和有點無奈地説。

  “感覺今年企業招工更加挑剔了,對學歷、技術都有更高要求,不像往年,只要能幹活,不管性別年齡,都要。”淮安就業管理中心主任翟傳豹深有感觸地説。

  節後的安德門市場,技術工人成了香餑餑。劉翠玲説,相較于一般工種、苦臟累工種薪資的維持原狀,技術工種一枝獨秀,成為節後少有的漲薪工種。“像有經驗的A照駕駛員,今年月工資在6000元左右,比去年漲了三四百元。車鉗刨銑工等技術崗位工資也漲了一兩百元,而且市場需求量很大。”

  與用工需求整體下行形成鮮明對比的是,企業對於大中專畢業生的需求明顯增加。無錫市1005家企業調查顯示,有400家計劃在節後招聘10924位高校畢業生,同比上升33.3%。從專業看,市場行銷服務類、財會審計金融類和工程技術類分別上升287.3%、61.8%和21.9%,行政人事文職類下降31.6%;從學歷看,大專生、本科生和研究生需求同比分別增加46.3%、24.2%和10.9%,大專生需求增長明顯。

  專家表示,經濟新常態下,企業轉型升級步伐加快,為了在激烈的競爭中立足,對於員工的技能、素質要求也在提升,今後幾年,技工、大學生將迎來就業新機遇。

  本報記者 黃紅芳

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