大齡女性就業難現象緩解
- 發佈時間：2015-03-07 07:34:38 來源：新華日報 責任編輯：羅伯特
本報訊 記者3月6日在“迎三八·架金橋·促就業”女性專場招聘活動現場發現，用人單位招聘不再一味強求“35歲以下”，很多崗位年齡都放寬到了45歲甚至50歲。
當天的招聘會由省人社廳、省總工會及省婦聯聯合舉辦，300多家用人單位提供了7000多個崗位資訊，分別在省職介中心和南京市及14個區的人力資源市場同時舉行。記者在主會場省職介中心看到，現場崗位很“女性”，如行銷企劃、招商專員、高級客戶代表、培訓講師、網站站長、平面設計、文秘、財務等職位。除了話務員等少數崗位對年齡有所限制外，絕大部分崗位都沒有年齡要求。雍基餐廳當天招聘服務員、收銀員、餐廳儲備主管等20多人，四五十歲的女性前去諮詢時，招聘負責人都會熱情相邀。而南京新紀元大酒店招聘服務員的年齡也放寬到了45歲，酒店經理何劍萍説，現在餐飲行業的服務員流動性很強，而年輕女性就業穩定性更差，很多餐飲公司現在傾向於招聘30歲以上的女性，她們一般有了穩定家庭，希望工作穩定，也願意吃苦，只要給她們平臺，一般都能持久幹下去。
省職介中心副主任李文俊也表示，在經濟新常態下，用人單位越來越實際，對於女性的年齡要求越來越寬，50歲的女性，在職介市場找個崗位也並不難。 （黃紅芳）
- 股票名稱 最新價 漲跌幅
