活動主辦：

　　杭州市發改委（服務業局）

　　杭州銀行科技支行

　　杭州市創業投資服務中心

　　杭州高新區科技創業服務中心

　　無界投融

　　搜錢網

　　杭州日報

　　創投機構特別支援：

　　賽伯樂投資 華甌創投 華睿投資

　　盈開投資 經緯中國 德同資本

　　立元創投 正合投資 通聯創投

　　創東方 浙大樂創會

　　活動時間：

　　2014年5月—2015年3月

　　活動內容：

　　再小的企業，也可以是一顆閃耀的明星。

　　我們將選出杭州年度最閃耀的10顆企明星，前三名將分別獲得由杭州銀行科技支行提供、杭州高科技擔保公司提供擔保的總額1000萬—2000萬的基準利率授信貸款。其他七家將分別獲得由杭州銀行科技支行提供、杭州高科技擔保公司提供擔保的總額500萬—1000萬的基準利率授信貸款。（實際授信貸款由主辦方與企業商議決定）

　　報名熱線：

　　爬山虎熱線——85051881

　　網路報名：

　　杭報線上（www.hzrb.cn 首頁相關專題頁面）

　　企業名片

　　企業名稱：杭州班博科技有限公司

　　成立時間：2013年5月

　　註冊資金：200萬元

　　項目領域：建築工地現場管理科技産品及服務

　　見習記者 毛曄 實習生 鄭烯郊

　　每逢歲末年初，討薪事件往往會頻繁出現。然而眾多的勞資糾紛案件都情節複雜、難以理清，問題的關鍵就在於雙方都拿不出有力的證據。

　　杭州班博科技有限公司正是看到了這一市場空白，研發了適用於工地環境的現場勞務管理系統，既實現了對工人的智慧化管理，又保障了工人及勞務公司的利益。

　　創建立體式勞務智慧管理系統

　　班博科技公司是和信建築勞務有限公司的下屬企業，現場勞務管理系統的研發起初源於公司自身的需求。

　　“以前我們公司勞務工地也時常發生勞資糾紛事件，由於公司管理上的缺失，在遇到糾紛時難以拿出相關證據，不利於問題的解決。當時市場上沒有相應的勞務管理産品，於是在2012年初我們開始嘗試著自己研發管理系統。”班博科技公司總經理林文偉説，系統研發成功後，他們先在自己企業進行試用，然後在兄弟單位試用，經過一遍遍測試修改，目前系統已達到較為完善的水準。2013年公司投入150萬元將研發的這套現場勞務管理系統推向市場，繼而成立了班博科技公司。

　　據了解，現場勞務管理系統主要包括民工花名冊管理、實時考勤查看、考勤記錄查詢、考勤周（月、年）報表管理、考勤錄影備份、代考勤查核、民工工資管理等。工人進入工地之前，只要刷一下隨身攜帶的考勤卡即可（這是一個攜帶方便的鑰匙扣卡，智慧系統可以自動登記識別），完成識別後，室外LED螢幕會提示確認。管理系統中還配裝了視頻監控，若發生糾紛案件，視頻可成為有利證據。“目前，這套管理系統應用於各個總包的二十多個工地上，廣受企業及工人的好評。”林文偉説。

　　將開發民工現場遠端培訓服務

　　“目前國內的建築行業每年都在以10%—20%的增速發展，城鎮化建設是大勢所趨，所以建築業對勞務的需求在較長時間內不會下降，這一背景決定了工地智慧管理系統在建設行業的市場前景十分廣闊。當然，工地管理系統的應用還不止于建設行業。”林文偉對這套現場勞務管理系統充滿信心。

　　“勞資糾紛也是一個讓政府較為頭疼的難題，而工地管理智慧化系統正是一劑治理‘良藥’。”林文偉介紹，現在也有一些企業在研發工地管理智慧化系統，但研發方式大多從上至下，未能真實符合工地的實際使用環境，也缺乏測試反饋。而班博科技公司研發的這套管理系統則自下而上研發，充分考慮了工地現場的實際需求，同時擁有豐富的産品試用反饋資訊。

　　林文偉表示，接下來公司將開發民工現場遠端培訓服務，通過遠端培訓，提升工人素質、加強團隊管理，再搭配原來的系統使用，形成全智慧化的工地現場管理體系。

　　問：公司的盈利模式是怎樣的？

　　答：公司的盈利模式分成短線和長線兩部分。從短期而言，通過出售已經研發完成的産品盈利；從長期來看，拓展相關産品線，增加相關産品和服務的交叉銷售機會。

　　問：公司目前發展遇到什麼樣的瓶頸？

　　答：首先是資金需求。急需用於市場開拓和週轉，希望能與銀行對接，獲得流動貸款；其次是希望尋求合作夥伴。住建部建築工地實名制管理相關政策已經出臺，但是具體實施方案現在還沒有落地，我們公司在實名制管理方面擁有豐富經驗，希望能夠與實力企業合作，一起開拓這個待開發的市場。