正月初八，天下著小雨。《經濟參考報》記者走進杭州最大的人力資源市場，看到偌大的大廳裏求職者不足百人，氛圍和清冷的天氣頗有些呼應。

　　“今年應該還是跟往年一樣，招工難找工也難。現在剛開年，絕大部分人都只是來看看，觀望的情緒比較濃厚。”一家職業介紹所的工作人員徐大姐説。

　　“90後”劉伯玉和李佳佳分別穿著天藍色和亮粉色的羽絨衣，在一群主色調較為灰暗的外來務工者中頗為顯眼。他們是河南老鄉，初中同學，原先一同在人力資源市場附近的一家商場工作，這次主要是替打算來杭務工的親戚探探路。

　　“已經逛了兩個多小時了，也看不出什麼，打算再等等。”李佳佳一邊説，一邊在微信上和遠在老家的姐姐聊著工作的事。一旁的劉伯玉插話説：“想找一份月薪3000元左右的，但包吃包住的都只有2000多元，覺得太少。”

　　《經濟參考報》記者注意到，除去幾個像劉伯玉這樣的年輕人，市場裏的求職者年紀普遍偏大。他們更多地把這裡當作一個老鄉之間資訊交換的場所，三五成群地聚在一起抽煙聊天。

　　林曉鵬來自湖南省常德市，剛下火車，就在老鄉的帶領下冒雨直奔這裡。他仔細地從大廳的左手邊第一個職介所的招工啟事開始，一路看到右手邊最後一個，身上背著個碩大的背包。看完後一屁股坐在了大廳中央的休息椅上。

　　“大家都覺得工作比預想得要難找，合適的工作太少。”他説，“明天還得繼續來看看，或許有別的機會。”

　　跟外來務工者一樣倒苦水的，還有招聘人員。在杭州凱旋路上經營一家商務酒店的裘女士説，她是求賢若渴而不得。這已經是她連續第二年親自前來市場招工了，“總體感覺人比去年少很多”。兩個小時過去，裘女士收穫甚少：“工資高的要求有技術有經驗，符合條件的人少；工資低的普工很多還要接別的零工，或者要求包吃包住，對企業來説壓力也不小。”

　　記者從市場內的多家職介所了解到，年後外來勞動力招工主要集中在安保、物流及餐飲服務業等崗位，月工資通常在2500元至3500元間。至於鉗工、焊工等有一技之長者，則月工資一般在3500元至5000元間。其中，月工資較高的保安崗位都要求應聘者年齡在30周歲以下，而這一年齡群體的外來務工人員在人力資源市場上相對較少。

　　一位業內人士分析，招工需求量較大的流水線類普工尚未開始招聘，元宵以後大批外來務工人員將從老家返程，屆時工廠開業用工需求量較大，預計將迎來一個求職“小陽春”。

　　“昨天一共才開出50封介紹信。”杭州市就業管理局市場管理處處長金進發承認開年的市場有點冷清。他分析説，與第一代外來務工人員相比，“80後”“90後”的外來務工人員思維活躍，較易接受新的事物，網際網路成為他們尋找工作的便捷工具。這也在一定程度上分流了實體人力資源市場的人流量。