江西春季招聘會：企業同崗同薪向因人議薪轉變
- 發佈時間：2015-02-28 22:22:00 來源：中國新聞網 責任編輯：羅伯特
中新網南昌2月28日電 (王姣)中國江西人才市場28日拉開“春風行動”春季招聘會活動。記者從現場獲悉，招聘會首日，求職者達1萬3千人次，意向達成率為31.3%，其中返鄉人才約60%。
中國江西人才市場招聘部負責人付寧向記者介紹，本次大會在參會企業數量、求職人數上均比往年有很大提高。隨著江西省近年來不斷引進發達地區企業在贛投資、落戶，該省用工需求不斷增大。
為了爭奪人才，各招聘企業在年後的第一天，就展開了人才招聘的競爭。同時，參會求職者中也出現了大量希望本地求職、本地工作的意願。
付寧説，本次招聘會上，崗位薪酬彈性區間增大的參會企業增多。“過去的企業大部分都是根據崗位來確定待遇，同一崗位待遇基本相同。而今年很多參會企業在發佈的招聘公告中，對同一崗位的薪資待遇設定了一個較大的範圍，有的職務待遇差甚至接近一倍。企業從原來的“同崗同薪”逐步向“因人議薪”轉變，使得個人能力與效益掛鉤得以進一步加強，突出了參會企業對個人能力要求的提高。”
據江西省就業局統計數據顯示，勞務輸出大省江西省今年省外務工返鄉人數預計達到492.6萬人，其中，農村轉移勞動力360.7萬人。2015年江西省“春風行動”春季招聘會將持續至3月底，34.3萬個崗位虛位以待，涵蓋紡織服、電子電工、機械製造等行業。(完)
