由全球企業不動産協會（CoreNetGlobal）和FPLAssociates公司聯合進行的一項調查顯示，亞洲不動産經理人薪酬看漲。

　　這項針對全球大型企業中不動産經理人的調查顯示，89％的受訪者在2013~2014年的基本工資有所上漲，86％的受訪者預期2014年會進一步增加。

　　調查中，47%的受訪者所在公司已經進入亞洲。其中有44%的受訪者在2012年~2013年獲得了年度薪酬的增長，51%的受訪者預期2013年~2014年的年度薪酬會有所上調。

　　在這47％有亞洲業務的受訪者中，63％的人在2012~2013年獲得了長期激勵薪酬的增長，34％預期2013~2014年長期激勵薪酬將有所上浮。

　　2014年，全球範圍內企業不動産主管平均現金年薪為23.1197萬美元，與2014年的20.9693萬美元相比增長了10%。“近幾年來，我們已經看到越來越多的同行的薪酬在增長。”全球企業不動産協會首席執行官凱恩（AngelaCain）表示，“我們相信，這些薪酬上的增加是各企業不動産部門的專業人士所承擔的越來越重要的戰略角色和領導職務帶來的直接結果。”

　　“對企業不動産的有效管理現在包括財務、技術、工作及企業品牌本身。”凱恩説。

　　除了企業不動産高管外，該調查還羅列了很多其他職位。與2012年相比，52%的受訪者在2013年獲得了薪酬的增長，同時，52%預期2014年薪酬較2013年會有所增長。預期平均增幅為14％。

　　對於不少受訪者來説，長期激勵薪酬也有所增長。與2012年相比，57%的受訪者在2013年獲得了長期激勵薪酬上漲，41％的受訪者預測其2014年長期激勵薪酬和2013年相比也會上漲。

　　參與調查的人員還收到了各種各樣的“額外津貼”。平均而言，參與者獲得的大部分資金是家庭辦公費用。

　　這個調研結果對亞洲企業不動産經理人來説正逢其時，因為全球企業不動産協會將於3月17日~19日在香港九龍香格里拉大酒店舉辦2015年亞太全球峰會。這場企業不動産峰會將吸引全球400多位企業不動産經理人參加，探討前沿技術以及亞太區最新且具創造性的企業不動産解決方案。

　　全球企業不動産協會是全球企業不動産（CRE）、工作場所管理高管、服務提供商與經濟開發者的專業協會。協會在全球擁有9000多名會員，涵蓋了70%的美國100強企業以及近半數的全球2000強企業。FPLAssociates是FPLAdvisoryGroup的成員公司。該公司向有選擇的相關行業提供多種專業薪酬和管理諮詢解決方案。作為薪酬服務的一部分，FPLAssociates協助客戶評估、設計和執行專業員工和董事會成員的薪酬項目。