西鐵城廣州工廠突解散致千人失業

　　原標題：日企廣州工廠突解散致千人失業：仍有74人拒簽字

　　央廣網廣州2月10日消息 據中國之聲《新聞縱橫》報道，2月5號下午，日本西鐵城精密(廣州)有限公司突然通知和全體員工解除勞動合同，這讓眾多打工者驚呆了。對於突然被裁，工人們不知所措。部分工人跑去問公司的工會主席，得到的答覆卻是“什麼都不知道”。此舉引發了工人的集體抗議。

　　“西鐵城”作為世界知名的鐘錶公司，按理説，在裁員問題上應該有一套相當完善的流程和體系，如今卻毫無徵兆的“一夜關門”，面對上千辛苦勞作的工人，更沒有任何交代。工人利益如何保障？“西鐵城”又是如何回應的？

　　西鐵城精密（廣州）有限公司在2月5號下午貼出告示，宣佈公司提前解散，跟員工終止勞動合同，並且在之後兩天分三批召開員工大會説明，提出經濟賠償等方案。有員工認為，頭一天還在上班，突然得到消息要被遣散，很難接受。

　　員工：他是兩點鐘發的通告，然後到兩點半給我們全部就要走人，所有的東西都拿出來走人了。

　　員工：要回家呢，這裡的公積金、社保等問題還沒有辦好，不回家呢，在這裡沒了工作還要自己找房子住，好麻煩。

　　員工：也是很迷茫，現在過年回家了，再來還要重新找工作……

　　有老員工表示，已經在這裡工作了十多年，四十多歲的年紀很難再找其他工作。員工們普遍認為，廠方沒有按照勞動合同法的約定，至少提前一個月通知解散和終止勞動合同。

　　有數百名工人在工廠外面表達不滿，希望得到解釋和賠償，有裝備頭盔和盾牌的警員維持秩序，現場一度發生推撞。

　　西鐵城精密（廣州）有限公司通過公關解釋説，公司解散是由於西鐵城日本總部“構造改革”的全球戰略收縮調整，沒有提前通知是要避免影響員工情緒，表示會依法賠償。

　　廣東電視臺也引述工廠所在的花都區的人力資源和社會保障局説，這家公司此前已經就解散和清算問題提出報備，根據勞動合同法，企業只需要予以經濟補償即可。花都區人社局新聞發言人李金雲説：

　　李金雲：我們當時也表態了，社保追繳等肯定是沒問題的。

　　西鐵城集團在廣州花都與中方合資開辦了廣州市萊合精密電子有限公司，這家公司和上述偉合公司一起，轉籍成為目前的西鐵城精密（廣州）有限公司。在2010年註冊成立有員工1042人是西鐵城集團在中國的重要生産基地。

　　

　　工廠解散是由於其公司“構造改革”的收縮調整，之所以沒有提前通知，是要避免影響員工情緒。難道突然通知就不會影響工人情緒嗎？對於工人的利益，西鐵城又如何保障呢？

　　記者昨天下午三點來到位於廣州花都望亭街的西鐵城精密廣州有限公司。原本正是工人上班的時間，可視野之內，卻幾乎不見人煙，工廠門口電動拉閘門緊閉。從門衛處得到證實，目前工廠已經停工，他們需要收到相關確認電話才允許外人進入。

　　記者隨即聯繫了公司員工小程，他告訴記者，8日晚上公司已通知可以追加相應賠償，他于當晚已經在終止合同上簽字。不過，上午還有七八十位不願意簽訂終止合同的員工在門口聚集。

　　陜西籍員工小譙：就是沒有達到我們勞動者的要求，單方面解雇我們，解雇以後沒有合理的賠償，大家就沒有同意。

　　小譙説，被突然通知終止合同，情感上也接受不了。

　　小譙：我已經在西鐵城工作五年半了，在廠裏面好多年了，老闆這樣就叫我們走我們心裏有點不高興，畢竟在廠裏面奉獻了四五年了，十六七歲就出來了，現在幹了到二十多歲了在這裡。

　　廣州市法聖律師事務所律師王旭陽認為：

　　王旭陽：廠方沒有提前通知職工終止勞動合同這件事情按道理説應該有不妥的地方，但是並沒有違法的地方，因為《勞動合同法》並沒有就勞動合同的終止是否應該通知工會或者勞動者做出規定，廠家出於工廠的穩定的考慮，沒有通知職工也有一定的合理性。

　　北京岳成律師事務所的岳屾山律師介紹，在《勞動合同法》當中，終止合同跟解除合同是兩個概念：

　　岳屾山：如果解除勞動合同那麼用人單位需要提前30天通知，其他情況一般來講是不需要通知的。就廣州的這個情況來看，屬於勞動法第44條所規定的，是屬於用人單位決定提前解散的這樣情況。用人單位決定提前解散，勞動合同是終止的，用人單位支付補償金就可以了。法律上沒有明確要求用人單位要提前30天通知。

　　不過岳屾山律師也強調，終止合同之後的補償應當支付到位。

　　岳屾山：提供經濟補償，就是按照每滿一年就按照一個月的工資標準向勞動者來進行支付，現在已經肯定是要終止了，企業不可能再繼續經營下去了，那就是怎麼來保護勞動者的利益的話，那就各項經濟補償要按照法律的規定完全完成。

　　公司所在地——廣州市花都區官方回應稱，已經成立了西鐵城公司提前解散工作領導小組，制定了工作方案，並多次約談西鐵城公司高層，召開工作協調會議。新華街道辦事處、區人力資源與社會保障局、區地稅分局、花都海關等部門也已介入，協助解決該公司員工經濟補償、社保費補繳、辦結海關監管手續、處置相關資産等問題，全力督促該公司依法依規做好提前解散前的各項工作。

　　截至2月9號12點，已經有968名員工簽字同意中止勞動合同，正在辦理離職手續，佔全部員工的92.9%，剩餘的74名員工還在與公司協商當中。