攜程鼓勵員工多生育 最高貸款20萬
- 發佈時間：2015-02-07 11:05:00 來源：中國廣播網 責任編輯：羅伯特
央廣網財經2月7日消息（記者 曾衛 涂希冀）在我們國家，那些不符合計劃生育政策的父母，需要繳納少則幾萬、多則幾十萬的社會撫養費，俗稱“超生罰款”，這也是許多家庭放棄再添丁的重要原因。近日，網際網路公司攜程卻推出一項鼓勵員工生育的新政策，由公司來出錢，為員工提供免息的社會撫養費貸款。
員工多生育，最高可獲20萬無息貸款
攜程公關經理陳彩銀告訴記者，按照公司《社會撫養費免息貸款規定》，員工獲取這項貸款的金額最高可以達到20萬。
陳彩銀：我們（給）員工主要是提供一個零利率的貸款，貸款的額度不超過社會撫養徵收繳納金金額，而且原則上不超過年度稅後收入的3倍，所以它的最高金額不超過人民幣20萬元。它還款的最長時限不能超過120個月。
不過，並不是所有多生育的員工都能享受到這個福利，陳彩銀説，這項政策的適用對象需要滿足三個條件。
陳彩銀：第一個是，不符合國家計劃生育規定，生育第二個以及以上的子女；第二，你必須是在攜程服務滿2年以上的正式員工；第三，你必須工作良好，並且信用度要好。
攜程的這個做法被員工發到網上後，受到了許多網友的關注。來自天津的鍾女士坦言，經濟壓力是目前沒有生育二胎的主要原因，若自己所在的公司有這樣的政策，她會考慮多生孩子。
鍾女士：不願意生二胎的主要理由，還是硬體的條件不夠，各種福利措施等不夠，所以有這樣的措施肯定是好的，這就相當於是個別企業幫忙做到的，我覺得這是值得鼓勵的。因此如果我所在的公司有這樣的措施的話，我可能會比較傾向於去生二胎。
攜程董事局主席梁建章長期關注人口問題，他在此前接受媒體採訪時説過，自己雖然是一名商人，但想盡力推動生育政策的改革。他還呼籲政府部門應當適時取消徵收社會撫養費。
鼓勵生育，還需依靠制度和技術創新
關於這個話題，社科院人口與勞動經濟研究所研究員高文書指出，隨著中國經濟人口紅利的逐步消失，近幾年來，原有人口政策的不合理性逐漸得到了廣泛共識，人口政策也有所調整。至於如何應對勞動人口減少及老齡化的問題，高文書認為，一方面的確應該鼓勵生育；另一方面，還是需要依靠制度和技術創新。
高文書：從長遠來看，計劃生育政策肯定會越來越放鬆一些。不久的將來，二胎全面的放開，肯定也是一個必然的趨勢。短期內，從經濟應對上來説包括提高教育程度，加強培訓水準，提高資本密集度，技術的進步，以品質代替數量，這可能是最根本的解決辦法。
