深圳特區報記者 莊瑞玉

　　我市今年人才引進工作已于1月20日10點正式開辦。昨日，記者從市人力資源和社會保障局了解到，今年人才引進反響“踴躍”，僅在1月20日至1月31期間進行申報、分值為100分以上（含100分）在職人才就有3531人，目前正接受社會公示。

　　首批人才引進名單“出爐”

　　今年我市在職人才引進政策總體上保持了原有政策的穩定性和延續性，並對部分指標的積分規則相比上年做了微調。其中人才引進核準分值與往年一樣設定為100分，但重點引進高技能、專業性、適用型人才，首次將技能人才職業分為“緊缺類”和“非緊缺類”，計分各有不同。同時完善了投資納稅、房産、專利等方面的分值或計分規則。

　　昨天，記者從市人社局獲悉，2015年度第一批在職人才引進名單“出爐”，主要是在1月20日至1月31日申報的在職人才，引進申報資訊分值為100分以上（含100分）的共有3531人。目前他們正接受社會公示，公示結果將於2月11日至12日公佈。公示期間，任何單位和個人發現申請人存在虛假申報情況的，可憑相關證明材料到市人社局進行舉報。對所反映情況，經調查屬實，將取消被調查人的在職人才引進申請資格，並按有關規定嚴肅處理。

　　市人社局提醒，申報單位及個人須確保所申報材料的真實性，對於存在弄虛作假行為的，取消公示人員申報資格。用人單位或人才引進代理機構如有弄虛作假或其他違法行為的，記入本市人才引進徵信系統，該用人單位或服務機構及其法定代表人、經辦人5年內均不得辦理人才引進業務；擬引進人員有弄虛作假等行為的，記入本市人才引進徵信系統，該申請人員5年內不得申辦人才引進業務。

　　可通過兩種方式申請引進

　　2015年人才引進工作為全年度工作日辦理。符合條件的市外人才可通過兩種方式申請人才引進：一是通過所在工作單位申請，二是以個人身份委託具有人才引進業務代理資質的人力資源服務機構，向市、區人力資源部門提出人才引進申請；已進行人才引進立戶登記的用人單位可獨立申報人才引進業務，也可委託市人力資源保障部門認可的人力資源代理機構申報業務。

　　擬引進人員或用人單位委託代理機構申辦的，應選擇具備人才引進代理資質的人力資源服務機構。個人申辦的2015年度人才引進業務代理機構共有市職業介紹服務中心、市人才交流服務中心有限公司高新區分部等18家，單位申辦的代理機構有19家，具體名單、電話、地址等資訊詳見市人社局官方網站www.szhrss.gov.cn的“人才引進”欄目。

　　市外在職人才引進“四步走”

　　市外在職人才引進具體的申辦程式為：一、網上申報擬引進人員資訊。在市人社局官方網站www.szhrss.gov.cn的“網上辦事”欄目“網上申報系統”中連結人才引進測評和申報系統，用人單位立戶登記後，可申報本單位擬引進人員資訊；個人也可在註冊後，填入個人資訊，系統自動測評是否符合深圳市人才引進的條件，符合條件的提交用人單位或代理機構申辦。市外人才引進業務根據擬引進人員的身份，按調幹、調工、招工方式區別辦理招調手續。二、預審及公示。擬引進人員積分分值達到100分以上的，市人力資源保障部門將分批對其網上申報資訊進行公示。公示通過的，用人單位或人力資源代理機構方可向市人力資源保障部門或各區人力資源部門提交書面申報材料。三、提交書面申報材料。呈報單位須及時按規定向人才引進業務審批機關提交書面材料。四、領取審批文件。經人力資源部門審批通過的人員，由呈報單位到市、區人力資源部門業務窗口領取招調通知、指標卡。