往年考核“畫圈圈” 今年量化“沉甸甸”
- 發佈時間：2015-02-05 07:29:40 來源：廣西日報 責任編輯：羅伯特
基層看點
吳璐珊 羅克觀
“今天，這裡就是賽場，在座的各位幹部都是判官，是騾是馬，請大家拉出來遛一遛。”
近日，在來賓市興賓區城廂鄉2014年度村黨組織書記抓基層黨建工作暨幹部述職評議會上，主持人風趣的開場白，讓原本氣氛有點緊張的會場變得輕鬆起來。
“我們城廂村支部2014年抓基層黨建最滿意的三項工作是：黨的群眾路線教育實踐活動紮實有效開展，作風建設得到進一步加強……”
“我們馬上村黨總支部通過加強宣傳，熱情服務，把服務平臺設在家門口，新農合、新農保工作完成得既快又好，排在全鄉前列……”
在參加會議的100多名村“兩委”脫産幹部、鄉幹部職工及鄉直單位負責人的注視下，各村黨支部書記逐一上臺述職，接受評議。
為了防止幹部搞“花架子”，這次述職評議，城廂鄉一改過去年終考評“畫圈圈”“你好、我好、大家好”的做法，採取平時考核與年終考評相結合的辦法，以工作業績論英雄，以整體績效評幹部。首先是年初制定責任目標，把作風建設、民生改善、社會穩定、中心工作四大板塊進行細化量化，年中督查，年終考評，綜合評定。其次是制定激勵政策，讓有作為的幹部有前途，善作為的幹部有保障，不作為的幹部沒市場。再次是強化平時考評，充分發揮平時考評與年度考評的互補作用，不僅要年終考評，更要年中考評，激發幹部把功夫下在平時，更好地圍繞中心服務大局，推動工作落實。
“原來，我們以為自己的工作做得不錯，現在大家亮底翻牌，才知道自己‘技不如人’。這樣公開透明的考核評議，我服了。”平洞村支書覃俊源説。
據了解，近年來，城廂鄉黨委按照“抓班子、帶隊伍、強管理、促發展”的原則，公平公正，科學評價幹部，有效激發了鄉村幹部的工作熱情，全鄉各項事業持續快速，社會穩定和諧。該鄉自2010年以來已連續四年被評為來賓市經濟發展“十佳鄉鎮”。
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