讓職工“體面勞動 舒心工作”
- 發佈時間：2015-02-04 11:31:49 來源：濱海時報 責任編輯：羅伯特
■ 時報記者 尹娜 報道
去年以來，新區總工會開展了集體協商“要約行動”，1.5萬餘家企業參加，要約應約率達94%。此外，新區總工會還加大對一線職工慰問和對弱勢職工幫扶力度，讓職工群眾實現“體面勞動、舒心工作”。
記者昨日獲悉，去年，新區總工會開展了以“建功美麗濱海，展現勞動風采”為主題的系列勞動競賽活動，近200個工種進行了技術比武。通過勞動競賽，新區22萬餘名職工接受技能培訓，1.5萬餘人晉陞了技術等級；共提出合理化建議27.2萬件，申請專利989項、軟體著作權600余項，創造經濟效益14.1億元。
在維護職工權益方面，新區總工會也展現了新作為。去年以來，新區總工會開展了集體協商“要約行動”，1.5萬餘家企業參加，要約應約率達94%。濱海新區實現國有企業建制率96.9%、私營企業87.9%、事業單位100%。14308家企業簽訂了工資集體協議，覆蓋職工近40萬，簽約率達87%，累計創建和諧企業940家。暢通職工利益訴求渠道，重視對新生代職工群體的人文關懷、情感疏導和心理輔導，保持了職工隊伍的穩定。2014年，新區工會系統共接待職工來信來電來訪8000余人次，為2020余名職工進行了勞動爭議調解，挽回經濟損失約650萬元。
為實現職工舒心工作，新區總工會加大對一線職工慰問和弱勢職工群體幫扶力度，健全困難職工檔案動態化管理機制，規範完善了全區困難職工“一網通”資訊管理系統，累計籌集756.56萬元資金，開展了2014年春節送溫暖活動。開展季度幫扶，全年救助困難職工1000余人次。在金秋助學活動中，發放助學款36萬元，救助困難職工子女340人。深入開展了女職工“關愛行動”，積極探索大病困難職工救助新途徑。
- 股票名稱 最新價 漲跌幅
