站在聚光燈下，帶著整齊鮮亮的綬帶，從頒獎嘉賓手裏接過獎盃和榮譽證書，接受全場潮水般掌聲……與啤酒生産線機器設備和瓶瓶罐罐打了30年交道的郝全青，成為工廠和乃至整個公司的“明星”。

　　1月22日，作為青島啤酒技能大賽裝酒工種冠軍，郝全青和其他23位技能大賽工種冠軍登上年會舞臺，受到青啤公司“明星般”隆重表彰，著著實實做了一回技能“明星”，彰顯了青島啤酒對技能人才的尊重和禮遇——捧高技能“明星”，是人才就讓你“出彩”。

　　捧技能“明星”：

　　鍛造技能人才“金藍領”

　　作為青島啤酒廠的“名人”，郝全青技能大賽裝酒工種“狀元”頭銜已經為人熟知。不過在收穫點讚之餘，這個“狀元”卻也成為郝全青“甜蜜的負擔”：“這既是對自己的認可，是對一種使命和壓力，以前埋頭幹好、管好自己生産線即可，現在更要擔當起生産一線的標桿和表率。”

　　談到剛結束不久的公司技能大賽，郝全青對此感觸頗深：“雖然有著30多年的工作經驗，通過大賽將自己這麼多年經驗積累梳理起來還是第一次，讓技能得到系統的磨練和昇華，這對自己來説是一筆不小的財富。”

　　據了解，每兩年一屆的職業技能大賽已經成為青啤5萬名員工心目中的明星品牌，亦成為一個名副其實的“造星”大賽，通過公司搭建的技能培訓和成長平臺，在高技能人才缺乏的當下，通過激發內部競爭機制，讓越來越多的員工從普通操作工向“金藍領”轉型。

　　“最重要就是喚醒了大家這種‘比、學、趕、超’的技能精神，只要你堅持和努力，就能贏得公司和社會認可與尊重，就能讓你成為技能‘明星’。”郝全青説道，“自己最期待的就是在下次技能比拼中，將工種冠軍的紅花給‘超越’自己同事帶上。”

　　樹“大師”：

　　搭建師徒培養“快車道”

　　作為從業30年的“老師傅”，郝全青先後帶的徒弟可謂桃李滿工廠，很多都已成長生産線上的操作能手，前不久，郝全青又被正式授予一個頭銜——青島啤酒“技能大師工作室”首批大師。2014年12月，青島啤酒技能訓練基地暨“技能大師工作室”揭牌，作為公司優秀技師代表，郝全青與徒弟簽訂《帶徒協議》，從而啟動青島啤酒新時期“大師帶徒”計劃。

　　對於有著110多年曆史的青島啤酒來説，傳承釀造出風味一致的啤酒，與師傅的“傳、幫、帶”分不開。郝全青介紹説，自己也是從“徒弟”一步步走到現在，“剛進工廠時，師傅會手把手教你，青島啤酒的品質和風味跟工藝和操作的一致性是分不開的，師徒之間這種關係成為青啤百年傳承的一個紐帶。”

　　正如梅貽琦先生所言：“大學者，非謂有大樓也，乃大師也。”在青島啤酒“技能大師工作室”的資源配置中，擁有高技能的師傅正是核心資源，並集合全公司的大師進行優化分配。

　　用郝全青的話來説，“就是將原本分散在某個工廠的‘行家裏手’，通過‘技能大師工作室’這個平臺為全公司凝聚起來，從而為60多家工廠服務；並創造一個現實模擬環境實際去操作，更有效率地學習公司最高超的技術，讓‘徒弟們’在這裡學技術、練絕活，為傳統師徒培養搭建‘快車道’。”

　　致“匠心”：

　　精益求精釀經典品質

　　談起産品品質，人們往往會聯想到瑞士手錶，但很多人並不了解的是，不斷追求技術卓越的“工匠精神”在瑞士成為很多技能人才的職業信仰。

　　作為中國製造業為數不多的百年品牌，青島啤酒始終把追求極致産品品質作為自己的立身之本，在啤酒生産的1800道品質檢測關中，蘊含著青啤釀酒人對高品質精益求精的極致追求：“列車表形式”的流程嚴格控制生産過程，為下一道工序創造快樂；以世代傳承的“好人釀好酒”的釀酒精神，用百年酵母，釀傳世麥香。

　　“最本質的就是把啤酒口味做好，包裝做的精美，讓每一個消費者不僅喝著舒服，看著也要舒服。”郝全青握住一瓶啤酒説道，“其實我們追求的很簡單，一瓶完美無瑕疵的啤酒，就是對自己最好的回報，也是對自己技術的認可和肯定。”

　　青啤公司副總裁姜宏表示：“啤酒行業是競爭最充分、最為激烈的行業之一，我們打造‘專’而複合的技能型員工隊伍，就是為了拿出有競爭力的産品，只有‘好人釀好酒’，賦予産品以優質的品質，才能在競爭中擁有話語權”。