MBA人才爭奪戰中國企業“逆襲” 簽約率提升5%
- 發佈時間：2015-01-21 20:41:00 來源：中國新聞網 責任編輯：羅伯特
中新網上海1月21日電 (李佳佳繆璐)與之前MBA學生“海投”外企相比，中國國企和民企對MBA人才的重視是今年就業市場上的一大亮點。
在今年的中歐招聘會上，中國企業與外企公司在對MBA人才的爭奪中幾近“平分秋色”，外企公司約佔54%，而國企和民企約佔45%。中歐副教務長、MBA課程主任陳世敏21日表示：“雖然外企仍佔大部分，但與往常相比，國企和民企的百分比則呈上升趨勢，而且這種趨勢未來還會延續下去。”
中國國家統計局20日公佈的最新數據顯示，2014年全年國內生産總值(GDP)增速創1990年來最低，而這一經濟形勢也快速反映到就業市場上。但中歐MBA課程招生和職業發展主任李媛媛表示：“雖然目前就業大環境一般，但就目前中歐MBA招聘會看，MBA簽約成功率較去年提升了5%。”
然而對剛剛畢業的MBA學生而言，選擇民企卻是一項“風險投資”。目前已收到杜邦邀約的張磊表示，“國企和民企大都講究論資排輩，如果出於未來職業發展考慮，我還是會考慮外企。而且國企和民企的薪酬福利一般都不如外企”。
當然國企和民企在招聘時間上也存在“短板”。“很多跨國企業12月就已經完成，而民企大都還在過程中”，目前已簽約微軟的朱玨瓔坦露了選擇外企的原因，“但如果有發展前景很好的民企和目前的外企相比較，我還是很傾向選擇前者的”。
針對目前MBA就業市場形勢，以及企業在滿足學生條件基礎上，越來越提升的素質要求。陳世敏給MBA學生提出了一些建議，“企業所要求的已不僅是學位，還看重學生在商業管理的知識、方法和理念方面有較好的理解。此外同樣重要的還有學生的軟技能”。
所謂“軟技能”，就是能否與團隊合作，如何調動團隊的積極性和合作能力，以及國際視野也十分重要。(完)
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