國家科技進步獎獲獎名單1月9日正式公佈，格力電器憑藉“基於掌握核心科技的自主創新工程體系建設”項目榮獲國家科學技術進步獎二等獎。

　　4年三獲國家獎

　　這已是格力電器的第三次“登頂”。2012年，格力電器的“變頻空調關鍵技術的研究及應用”項目榮獲2011年度“國家科技進步二等獎”；時隔2年，格力電器與東南大學聯合上報的“夏熱冬冷地區建築冷熱濕一體化高效處理技術與裝備”項目榮獲2013年度“國家技術發明二等獎”。對於格力電器3次獲得國家級科技領域的最高榮譽，格力電器董事長董明珠表示，創新文化和研發體系是掌握核心科技的基礎，技術、標準、産品和市場是掌握核心技術的具體表現。中國製造要趕超世界領先水準，也需要大批優秀的企業來推動、引導技術的創新。

　　“從2008年開始，國家科學技術進步獎專門設立了一個獎項門類叫企業技術創新工程類，這個工程類就是要獎勵一些具有創新平臺性質的體系建設。”據格力電器科技管理部部長助理劉懷燦介紹，格力電器此次獲獎的“自主創新工程體系”正是以“營造自我超越的創新文化、建立高整合的研發體系、擁有原創性的核心技術、構建全方位的産品系列”為主要內容，建設企業自主創新工程體系，推動企業實現從“規模驅動業績增長”到“創新驅動持續發展”戰略轉變的製冷空調領域的創新實踐和成果。

　　近幾年，家電行業的整體趨勢並不樂觀，有兩年甚至出現市場下滑，市場競爭也異常激烈。在這樣的局面下，格力電器不僅年年創出佳績，始終保持市場領先，並且保持自主創新的持續産出，正是依賴於這樣的一個創新工程體系。

　　從技術創新到體系創新

　　技術創新一直是格力的傳統與優勢。從2002年開始，格力電器多項科研成果就相繼獲得權威機構組織的科技成果鑒定，並獲得12項國際領先的科技成果。尤其是近3年來，格力電器先後突破了變頻空調關鍵技術、直流變頻離心機技術、無稀土變頻壓縮技術、雙級變頻壓縮機等一系列尖端技術。

　　據介紹，此次獲獎的“基於掌握核心科技的自主創新工程體系建設”更多的是一種體系創新，具體包括理念體系、活動體系和組織體系3個部分。在理念體系方面，格力電器建立了“追求完美品質、創造舒適環境”的創新使命，明確了“製造偉大産品、建設美好世界”的創新目標，並且有一套以掌握核心科技為內核的創新戰略；活動體系方面，構建了以創新鏈、可持續價值鏈為載體的科學、高效的活動體系；組織體系方面，從管理機制、研發隊伍、研發平臺都進行了良好的建設。

　　創新能力提升了企業實力。通過自主創新和品質控制，格力電器已連續23年實現正增長，銷售規模增長了1165倍，年複合增長率達37.8%。格力電器千億元銷售規模的背後正是創新的支撐力在發揮作用。“市場領先從哪來？靠的就是創新的實力。”董明珠説。

　　激勵全員創新熱情

　　“如果將工人比作流水線上的一顆螺絲釘，那麼單個工人創造的價值不可能帶來高收入。要想提高收入，就要提高技能和創新力。而自主創新體系就能讓普通員工成長為技術工人。”董明珠告訴記者。

　　格力的基層員工曹祥雲從一個普通搬運工成長為一流水準的叉車工，兩次在全國技能大賽中獲得全能叉車技能冠軍。他正是在自主創新體系中成長起來的技術工人。格力實施全員培養、全員激勵，將創新意識、品質意識融入每個員工的思想意識中，營造了自我超越的創新文化。同時，在公平、公正的創新氛圍中，格力也激勵了“全員創新”的熱情。

　　格力式創新的最大特點是，在工程目標上不是單一地尋求技術創新，而是營造一個可持續發展的環境，並通過創新文化、研發平臺、原創技術和市場需求産品4個方面進行全方位的創新實踐，凝練出全面、系統、內外部融合的可持續價值創新模型，為企業可持續發展、打造核心競爭力提供不竭的原動力。“一個沒有創新的企業是沒有靈魂的企業，要想成為一個有靈魂的企業，必須擁有創新的技術。”董明珠説。

　　“支撐格力掌握核心科技的背後，是一套完整的充滿活力的自主創新工程體系，並通過這一體系取得了顯著的創新成效。”格力常務副總裁黃輝表示，這有力地解釋了為什麼格力能夠源源不斷地推出有核心技術的拳頭産品，並且能很快地佔領市場，在全球製冷行業贏得話語權。（經濟日報記者 王軼辰）