為向先模“潑冷水”點個“讚”
- 發佈時間：2015-01-13 04:29:23 來源：大眾日報 責任編輯：羅伯特
□ 王俊
新年伊始，走訪基層調研時了解到，有家單位組織了一次“潑冷水”式的“先模懇談會”，讓新當選的勞模、先進生産者不談成績和優勢，只談問題和不足，並相互“揭短亮醜”，有針對性地制訂“提升計劃”。筆者忍不住要為這一做法點個“讚”。
以往，單位對評出的先模人物，都是大張旗鼓地進行正面宣傳，讓他們戴光榮花、上光榮榜，報紙上有字，廣播中有聲，電視裏有影，風風光光，一派高大上形象。
然而，先模是人不是神，他們存在問題和不足是正常的。如果讓他們整天置身於被稱讚、褒獎之中，容易陷在光榮榜裏擺譜、躺在功勞簿上吃老本，助長的是形式主義和享樂之風，長此以往，先進也會變後進，勞模也會變“老末”。
由此，我想到了溫水煮青蛙的故事。在做生物實驗時，把一隻青蛙放進裝有沸水的杯子裏，青蛙會馬上跳出來，但把一隻青蛙放在另一個溫水的杯子中，並慢慢加熱至沸騰，青蛙剛開始時會很舒適地在杯中游來游去，到它發現太熱時，已失去力量跳不出來了。
實踐證明，太舒適的環境往往蘊含著危險。習慣的生活方式，也許對你最具威脅。要改變這一切，唯有時時注意，多學習，多警醒，並不斷創新，打破舊有的模式。
如何讓先模不斷進步和提高?如何讓先模始終保持前進的動力?定期為先模潑潑“冷水”，讓他們戒驕戒躁，時時保持清醒，揚長避短，不斷改正問題和不足，形成越來越“先進”的長效機制，不失為一種好做法，值得點“讚”!
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