員工持股，老闆捧出金手銬
- 發佈時間：2015-01-06 04:34:40 來源：錢江晚報 責任編輯：羅伯特
阿裏上市，萬名員工財富暴增，阿裏的員工持股戰略暫態在國內走紅。這股風近期在A股市場也是越刮越猛。
2014年的最後一個交易日，浙江上市公司利歐股份公佈了員工持股計劃草案。統計顯示，自2014年6月證監會發佈《關於上市公司實施員工持股計劃試點的指導意見》後，員工持股計劃已在各地上市公司開花，目前共有58家上市公司發佈各自員工持股計劃，其中浙江上市公司有7家。
去年12月31日，利歐股份的公告顯示，該員工持股計劃資金上限為1250萬元，參與對象包括公司董事、監事、高級管理人員和其他員工，合計不超過400人。就在同一天，眾合機電發佈了公司員工持股計劃完成股票購買的公告，該公司員工持股計劃公佈後僅五天，購進公司股票330萬股，購買均價為18.73元。聯化科技也發佈第一期員工持股計劃（草案），擬設立華融聯化科技員工持股1號定向資産管理計劃，資金總額約為3000萬元。亞廈股份則于2014年12月20日公佈了其員工持股計劃。
有意思的是，本土的奶粉龍頭企業貝因美放棄了此前的股權激勵計劃，轉而推出員工持股計劃，引起了市場的關注。加上南方泵業、奧康國際和華儀電氣，目前已經有7家浙江上市公司加入了員工持股大潮，成為了浙江上市公司中的先行者。
上市公司為何熱衷推員工持股計劃？對此，申銀萬國在點評亞廈股份時指出，員工持股計劃有利於建立長效的激勵機制，充分調動員工工作的積極性，更好地推動股東價值提升。員工持股計劃相比股權激勵具有實施過程簡化行政審批、覆蓋面廣、成功率高、鎖定期短（12個月）、稅收較低等諸多優點。如果亞廈股份採取員工在二級市場直接購買的方式，預計購入成本在20元/股左右，高於此前的定增成本18元，充分顯示了公司高層對企業未來發展的信心。
在奧康國際2015年發展大會上，公司董事長王振滔將一塊寫有“奧康國際員工持股計劃2.66億元”的牌匾交到員工代表手中。他表示，企業只有解決了員工後顧之憂，他們才能安心工作。
從奧康國際的員工持股計劃來看，員工出資1.3億元，加上優先資金1.3億元，共2.6億元。這種1:1加杠桿融資的行為，顯示公司對後市很有信心。華儀電氣、利歐股份等公司的員工持股計劃也類似。
目前推出員工持股計劃的浙江民企，大多是業績處於低谷，如奧康國際、亞廈股份和貝因美等。招商證券表示，奧康國際在業績低點之際推杠桿式激勵，公司經營積極性大幅提高，一定程度上彰顯公司對未來業績的信心，並強化市場對業績釋放的預期。
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