“一個頂級程式員能夠對臉譜、蘋果或谷歌有所貢獻，但不可能從根本上改變這些大公司，而這位程式員如果加盟某個小企業，他要麼失敗，要麼就會成為百萬富翁。”在印度軟體獵頭公司“駭客排名”的聯合創建人維維克·拉伕森克看來，儘管美國矽谷正開出遠超以往的高薪吸引印度頂級軟體人才，但現如今印度才應是全球資訊技術精英的嚮往之地。他在最近結束的一次網上程式員招募大賽後表示，目前全球程式員流入量最大的五座城市中，印度佔四席，印度程式員不再一心嚮往美國。

　　印度軟體人才市場近幾年正在經歷殘酷的優勝劣汰。目前，印度有超過400所大專院校開設電腦專業，每年“出産”畢業生上萬人，再加上印度各類民辦及私營培訓機構貢獻的人才，印度每年進入就業市場的軟體類人才近5萬人。據“駭客排名”的調查顯示，印度軟體業人才的“薪酬金字塔”已經成形，位於塔頂的近2000人平均年收入超過500萬盧比（1元人民幣約合10盧比），其中不少頂級程式員、網路架構師、解決方案規劃師，他們的年薪可達30萬—50萬美元。相比之下，絕大多數印度軟體業從業者的薪酬水準尚低，沒有突出貢獻的新手平均年薪只有40萬—50萬盧比。

　　特殊人才要經得起考驗。印度多家軟體人才獵頭公司正聯合海外及本土企業頻繁開展“網上編程大賽”，擇優錄取排名靠前者。與“駭客排名”形成競爭的獵頭公司“駭客地球”總部位於印度班加羅爾，該公司正為美國奧多比集團招募網路安全專家。“駭客地球”主席拉維·古拉賈分析，“國際知名公司間的人才競爭日益激烈，而一個優秀的程式員所創造的價值比一個普通程式員高出5倍到10倍。這對招聘工作提出了新的要求，應聘者的學術背景、文憑、從業履歷已不再是必要條件，公司能從你設計的解決方案中找到一切。”

　　一些原本非智力密集型企業如今也加入到爭搶印度程式員的行列。美國沃爾瑪正在印度班加羅爾設立數據試驗室。這一由350人組成的專家隊伍將為沃爾瑪提供相關貨物供應及價格策略的數據支援。試驗室工作人員的平均年薪約170萬盧比。不但跨國企業對印度程式員加薪，印度本土相關企業的薪酬也水漲船高。印度電商“flipkart”已對中級水準的程式員開出100萬盧比的年薪。

　　拉賈·斯蘭是一名印度理工學院大三學生，他對記者説：“我所學的電腦專業很熱門，但競爭對手也很多，我原先的理想是去美國工作，但我去過欽奈的一家跨國軟體公司實習後發現，在印度同樣能有很好的發展，他們已經給我開出了10萬盧比的月薪。”據全球職業社交網站“領英”今年6月公佈的一項調查，去年全球程式員流入量最大的城市中，印度班加羅爾、浦那、海德拉巴和欽奈位居前四，第五名才是美國舊金山灣區。“領英”印度地區經理尼尚特·拉奧表示：“這項數據證明印度對全球企業發揮著重要的戰略影響力。舊金山灣區已不再具有競爭優勢，那裏的生活成本偏高，房租不斷上漲，新的科技人才難以在這座城市生活。”

　　（本報新德里1月4日電）