□金證券記者 管偉

　　基金助理研究員——基金研究員——基金經理助理——基金經理——1、基金投資總監；2、跳槽。按照常規發展軌跡，基金經理髮展到最後，要麼成為投資總監，要麼私奔或者跳槽。但是，東吳基金旗下兩位基金經理則選擇了回爐，當起了基金研究員。

　　2014年12月30日，東吳基金髮佈公告稱，因公司發展需要，東吳新經濟基金經理鄒國英、東吳新創業基金經理吳廣利現從事公司研究工作。不過，知名基金評論人士王群航表示，基金經理回爐做研究員，並不代表其能力不行，有的人適合做投資，有的人適合做研究。

　　業績不如意回爐做研究員

　　2014年12月30日，東吳基金髮佈公告稱，因公司發展需要，東吳新經濟基金經理鄒國英、東吳新創業基金經理吳廣利現從事公司研究工作。至於理由，東吳基金用“公司發展需要”一句帶過。不過，從兩位基金經理的業績可以看出，其從業期間，業績差強人意。

　　Wind資訊顯示，2012年8月10日以來，鄒國英管理東吳新經濟基金期間，該基金取得了33.22%的回報，但這一業績跑輸基準回報2.76個百分點，在322隻同類基金中排名225位。

　　公開資料顯示，鄒國英在擔任東吳新經濟基金經理前，曾擔任新疆證券研究所研究員、興業證券研究所研究員；2008年6月起加入東吳基金管理有限公司，曾任研究策劃部行業研究員、基金東吳新經濟經理助理等職務。

　　吳廣利管理東吳新創業期間，該基金取得了17.72%的業績回報，超越業績比較基準2.22個百分點。但在同類基金排名中處於相對落後的位置，在359隻基金中排名208位。

　　公開資料顯示，吳廣利在擔任東吳新創業基金經理之前，于2003年6月至2005年8月就職于海通證券有限公司任行業公司研究員；2005年8月至2006年6月就職于長江巴黎百富勤證券有限責任公司任研究經理；2006年7月至2011年9月就職于金元惠理基金管理有限公司任基金經理；2012年8月加入東吳基金管理有限公司。

　　轉崗不代表能力不行

　　《金證券》記者了解到，早在2011年開始，就有多位基金經理轉崗至研究員，2012年達到鼎盛，先後有申萬菱信、易方達等旗下基金經理轉崗至研究員。

　　一位基金經理在接受《金證券》記者採訪時表示，基金經理的壓力要比基金研究員大得多。

　　“研究員只要做出客觀、全面的分析，對投資決策並不起到決定性作用，但是基金經理就有投資的壓力，每天都要拼規模、比凈值，凈值落後，自己不但在公司沒有地位，也難以面對基金持有人。”該人士向《金證券》記者透露，此前幾個基金經理朋友聚會，講得最多的則是以前過著雖然辛苦，但痛並快樂著的基金研究員的生活。

　　濟安金信基金研究員中心副總經理王群航表示，基金經理回爐做研究員，並不全是壞事兒。退居二線並不代表能力不行，有的人適合做投資，有的人適合做研究。