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“走出去”增效有良方

  • 發佈時間:2014-12-31 04:33:30  來源:大眾日報  作者:佚名  責任編輯:羅伯特

  □ 本報記者 張譽耀

  本報通訊員 張 青

  12月26日,記者從濟寧市商務局了解到,今年,濟寧市新核準對外投資項目26個、完成境外實際投資12.7億美元、實現外派勞務人員8000人,分別完成全年任務目標的173%、149%和114%,同時,中方協議投資額4億美元、同比增長56%。濟寧在“走出去”上有何良方,對此記者進行了走訪。

  多種舉措——

  為外派勞務鋪路

  泗水縣濟河街道北孫徐村四面環山,一路顛簸,冬至時節,樹榦光禿禿,記者端著紙杯,水在車子的搖晃中不時灑出來。

  而進村之後,卻是不一樣的景象,村裏路面硬化得整齊,路燈高挂,多數農家紅瓦青墻,大門前挂著大燈籠,貼著大對聯。

  “村子人口不到1300,但地少,現在每年都有七八十口子在國外打工,十幾年來,除了老弱病殘,七八成的勞力都出過國。你看房子就看出來,但凡像樣的,都是因為到國外工作掙了錢的。”村黨支部書記魏東寅告訴記者,外派勞務改變了山區小村的貧窮,國外掙得多,工作、生活條件好,大夥兒都很踴躍,山東潤澤國際公司在村子設立了培訓點,報名、培訓都很方便,出國完全不是稀罕事。

  為發展外派勞務,濟寧市先後投放3300萬元網上外派平臺報名大廳、招選資訊系統等設施,建立縣鄉村互動的就業網路,實現資源共用的新模式。同時健全規章制度、完備工作流程、規範外派勞務企業、維護市場秩序。同時,開創校企合作培訓模式,創建全省領先的高端勞務培訓基地:鄒城市外派平臺聯合鄒城市高級技工學校與青島市環太經濟合作公司合作創辦孟子出國務工培訓中心,實現了就地招選、就地培訓、就地派出,避免黑仲介的風險,使每人平均省去約1萬元的費用。

  針對有部分出國務工人員拿不起前期費用的情況,濟寧市商務局與濟寧市中行協商爭取,推出了外派勞務人員個人外匯貸款新産品,年利率約6%,比銀行貸款利率低了近兩成,單筆貸款額度為10萬元人民幣等值外幣,開闢了成本低廉、方便快捷的貸款新渠道。“産品很好,但目前手續還比較麻煩,下一步我們將研究怎樣才能更方便、更好的操作,為外派勞務鋪好路。”商務局對外經濟合作科杜少玉表示。

  創建境外合作園區——

  “創業”向外走

  如意集團在巴基斯坦投資6673萬美元並購年産布料3.5萬噸的上市紡企、投資9437.35萬美元新建12.5萬錠年産紗線2.7萬噸的紗廠等項目獲得報批,成立巴基斯坦如意紡織工業園區,與華能集團合作建設發電供電等基礎設施,境外園區雛形基本形成;

  美晶米業在柬埔寨建設年産30萬噸稻米和20萬噸蒸谷米的加工廠,先後投資610萬美元購置30公頃建設用地,完成廠區填土、設備選型等準備工作,申請國開行4600萬美元貸款,近期將開工建設主體廠房和園區基礎設施,同時,與中農發集團和南寧陽光投資集團已達成入園投資意向……

  創建境外合作園區是濟寧商務工作的著力點,旨在搭建企業走出去的海外創業平臺。記者了解到,中東、紐西蘭等地,如今招商引資優惠頗多,加上資源、人力等區位優勢,海外投資創業也已經成為企業擴大規模發展的趨勢。為此,濟寧市商務局積極與中國國際工程諮詢公司聯繫,為建園企業編制規劃,完善境外園區公共基礎設施,完善政策、環境等各項條件,並組織境外園區招商推介會,帶動優勢産業向境外轉移。

  與此同時,濟寧市商務局還設立境外行銷網點,以點帶面:推動如意集團依託在英國的行銷網點,投資1700萬美元完成了對英國老牌布料商泰勒洛奇公司70%股權的並購交割;鼓勵汶上阿爾白依託在迪拜的行銷網點,投資750萬美元在馬來西亞和南韓建設年産2萬件穆斯林服裝的生産車間;推動聖陽電源在比利時設立代表處,在西歐國家開展蓄電池和光伏電源的銷售,並承攬風光發電系統的工程設計與建設;指導經典重工在香港設立貿易平臺,依託香港的綜合便利條件,向國際市場銷售鋼結構件,並承攬鋼結構工程。

  建立協會——

  “抱團取暖”走得遠

  濟寧市對外經濟技術合作協會于11月25日正式成立,是全國第一家地市級的外經協會。“主要積極圍繞‘服務、協調、自律、維權’的服務宗旨。”協會會員單位、山東潤澤國際董事長方雪松介紹,協會由如意集團,迪爾集團和我們山東潤澤國際等9家‘走出去’骨幹企業發起,吸納對外承包工程企業、外派勞務公司,以及金融保險、會計事務所、律師事務所、商務酒店等40多家企業作為會員單位。

  入會成員作為“一家人”,相互交流分享學習經驗和教訓,共用資訊資源,對不同國家境外投資、勞務的相關問題,能夠幫助解答。

  “涉及到境外的事都比較複雜,小疏忽也可能引起大麻煩,企業間相互提點非常重要。”杜少玉解釋,以迪爾集團為例,之前在越南、馬來西亞的工程中,前期洽談都很順利,也簽好了合同,但開工時卻出了問題:合同規定了建築工人的人數,卻沒有説當地和中國工人的配比,而按當地要求,需要臨時招納70%的當地員工,現招人,不僅增加了大量費用,還耽誤了工程時間和進度。

  協會中,大企業帶動小企業,為小企業的壯大營造了寬鬆的環境。“生意場上,欺小、欺生的情況時有發生,大企業幫助小企業,很多問題可以避免。”方雪松坦然表示,而且成立協會後,會員單位企業抱團一致對外,也增強了自律,不因為得到項目競相壓價,損害自身利益,從而實現合作共贏。

  協會中的金融保險、會計法律和各類仲介機構的加入,則顯示了整體合力、集群發展的優勢。“從單個的聯繫服務一家企業,到如今服務一個平臺的多個企業,收費降低了,整體效益卻大大提升,而且更加專業。”方雪松表示。

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