60.1億港元！中國交建集團昨與宋衛平等簽訂股份收購協議

　　“閃離”後不到一週

　　“綠城中國”火速“改嫁”特大央企

　　□本報記者 章卉 吳彩萍

　　同樣是23日，同樣盛大的“出嫁”場景，同樣的“新娘”，不一樣的是身邊的“新郎”和“媒人”。

　　昨天下午，杭州尊藍錢江豪華精選酒店二樓宴會廳擠爆了。中國交通建設集團有限公司（以下簡稱“中交集團”）與綠城中國控股有限公司（以下簡稱“綠城”）的新聞發佈會現場，吸引了來自全國的眾多媒體。

　　“暴君是沒有好下場的”，“天下有什麼東西是最牢靠的？兄弟不太靠得住……”這些“猛”話都出自現場。

　　剛從一段不成功的“聯姻”中脫身的宋衛平，再次紅光滿面地主導了這場見面會。但凡尖銳的提問，都被他切掉，“我們再換個話題”。

　　央企“金主”中交集團接棒

　　昨天的新聞發佈會上，陪坐在宋衛平身邊的是應柏平，浙江省建設廳黨組成員、副廳長。他也是宋衛平口中這次牽線中交集團和綠城的“媒人”。

　　坐在主席台中央的是接棒的“金主”，中交集團的劉起濤和劉文生。劉起濤現任中國交通建設集團有限公司董事長、總裁，中國交通建設股份有限公司董事長、黨委書記。而劉文生是中國交通集團的總經濟師。

　　主席臺的另一側，端坐著半年前曾以“身體不適”為由，準備告老還鄉的宋衛平老兄弟、綠城常務副董事長壽柏年。這次他以主持人的身份出場，並以簡單利落的回答否定了記者關於質押股份的疑問。

　　會上，壽柏年宣佈，中交集團將以總價約60.1億港元，收購宋衛平以及關聯人士控制的約42%的綠城中國股權中的24.288%的股份。

　　也就是説，交易後，中交集團將與九龍倉並列成為綠城第一大股東。

　　未來，中交集團將向綠城派遣部分董事和高級管理人員，參與經營和管理。雙方表示將以優勢互補為最終目標，共同致力於海內外房地産業務的發展。

　　關於中交集團的詳細背景，昨天大多數記者只能通過網際網路現場補課——世界500強企業，于2006年12月在香港聯合交易所主機板掛牌上市，是國內第一家實現境外整體上市的特大型國有基建企業，業務遍及120余個國家和地區，被國務院國資委確定為國際化經營戰略十家重點企業之一。它主要從事公路、橋梁、港口、碼頭、航道、鐵路、隧道、市政等基礎設施的勘察、設計、建設、監理，港口和航道的疏浚，海洋重型裝備與港口機械、築路機械的製造，以及交通基礎設施投資、城市綜合體開發運營和房地産開發業務等。

　　宋衛平不失傲嬌地宣佈，有了這家央企，有九龍倉，綠城依然會是客戶滿意度最高、最好的公司。

　　融創方管理團隊隨即將撤出

　　一場好戲，自然有人捧哏，有人鼓掌，也有人不接“令子”。

　　昨天，綠城的這場新聞發佈會，只發邀請給部分合作媒體，而且出面邀請的是藍城的人。前半場的問答不由得讓眾多聽眾笑出聲，因為不是答非所問，就是跑偏了，問的都不是公眾關心的問題。

　　為何有融創的前車之鑒，中交集團依然會接手綠城這塊“燙手的山芋”？終於，記者們試探著發出了這樣的提問。

　　中交集團董事長劉起濤表示，這個交易之前，他們曾成功收購美國F&G公司，並宣佈收購澳大利亞John Holland 公司，中交集團對接納不同文化、不同員工、不同團隊是有經驗的，能把控局面。

　　而宋衛平也謙遜地表示，他並不計較“老闆”的身份和股份稀釋後身份的變化，他只是綠城的首席員工。

　　但當話題轉到融創，有人問孫宏斌為什麼願意退出，又有人問起：當初“拍拖”時，你説過綠城和融創是1+1=5，現在如何評價？

　　宋衛平又忍不住了。

　　“我們將近11萬套房子的業主們，大概算下來有三十幾萬人，還有綠城物業在服務的，加在一起將近100萬人，他們都不開心；還有我們多年的合作夥伴也不開心，所以讓不開心成為過去。”

　　對於上一段同樣明媒正娶的“姻緣”，他居然用了一個並不雅的詞——“野合”。

　　對被眾人質疑的誠信問題，宋衛平表示在數月前轉讓股權給融創時，他就説過“客戶不滿意我還會回來”，而這一番回歸正是由於有包括客戶、供應商等在內太多的人不開心。

　　“天下有什麼東西是最牢靠的？”“孫宏斌到目前為止還是朋友，甚至是兄弟。但兄弟可能不太靠得住。”宋衛平語出驚人，“對不起消費者的人，本來就沒有信用可以講。”

　　猶如天下很多夫妻離婚時撕破臉一樣，當被問及融創團隊是否會有人繼續留守綠城時，宋衛平表示，等公告一發佈，很快，幾天之內，融創的人將離開綠城。

　　未來依然有無數的問號

　　綠城“引援”中交，顯然並不是結尾。兩家公司的企業文化是否能真正融合，發生衝突之後又如何解決？都是未知數。

　　對於宋衛平來説，還有一個最直接的問題：中交入主後，宋衛平依舊不是大股東。那麼，重新整合後的綠城中國，宋衛平將以什麼樣的身份回歸？是老闆，還是職業經理人？

　　交出管理權，在九溪玫瑰園呆了半年多後，宋衛平顯然思考了很多。他説，他在綠城20多年，第一個身份是公司的首席員工，如果有機會，他願意在新綠城承擔一個職業經理人的角色。如果薪資還不錯，他也願意再買入一些公司的股份。什麼都可以變化，但是為天下人做事這一點，從十幾歲開始到現在，他都不曾改變。

　　有媒體提出質疑，老宋之前在綠城給人留下的“一言堂”印象強烈，今後是否會作出改變？

　　宋衛平的回答是，“一言堂”本身就應該拋棄了，因為綠城很多同事已經青出於藍而勝於藍，他會在今後扮演更合適的角色，該堅持的堅持、該商量的商量、該服從的一定會服從。他甚至開玩笑説，歷史上搞“一言堂”的暴君都不會有好下場，他還想健康長壽呢。

　　如他所説，昨天的宋衛平坐在主席臺的最外側，講話不多，行事風格與之前相比，有了很微妙的改變。

　　對於綠城今後的發展方向，宋衛平説實在太多了，可能講上三天三夜都説不清楚，比如眾籌建房等，今後會成熟一個公佈一個。但一定會有改變，綠城肯定還會努力做全中國客戶滿意度最高的公司。