新礦廠務公開民主管理引入品質認證
- 發佈時間：2014-12-23 04:29:31 來源：大眾日報 責任編輯：羅伯特
□通訊員 高磊 記者 左豐岐 報道
本報新泰訊 日前，記者從山東能源新礦集團獲悉，翟鎮煤礦作為廠務公開民主管理試點單位已通過中國中鑒認證公司的審查，獲得了品質認證證書。據了解，新礦集團把廠務公開民主管理作為企業管理的重要組成部分，並借鑒ISO9000標準進行品質認證，推動了廠務公開民主管理的不斷深化和升級。
據介紹，該集團把過程式控制制、人人參與、持續改進等導入廠務公開民主管理工作中，進一步明確了礦、區隊、班組三級公開的內容、程式、時限和形式，無論是企業經營管理的重大問題、黨風廉政建設的關鍵問題，還是職工關注的熱點、難點問題，職工都可以通過礦情發佈會、區務大廳、資訊查詢系統、公開欄四大平臺隨時獲知。特別是涉及職工切身利益的個人工作得分、勞動紀律考核、班組品質驗收等內容均一天一上賬，一天一入網，一天一公示，確保了各項工作在“陽光”下運作。“一天下來工作量多少，能有多少收入，自己在區務大廳的觸摸屏上就能自己查詢。”農民工趙海峰説。據了解，目前該集團46個基層單位，701個車間，3053個班組實現了廠務、區務、班務公開。
新礦集團現有員工9.7萬餘人，遍及新疆、內蒙古、寧夏等8個省區及山東境內7個市。該集團定期組織職工代表對省內外各單位進行巡視，通過座談了解、問卷調查、專項檢查等形式加強監督監管，並及時了解職工熱點難點問題加以解決。今年，該集團對省外職工反映的男青年對象難找、業餘文化生活單一、帶薪探親等127條意見建議，都給予了反饋解決。此外，該集團積極暢通資訊渠道，完善了勞動關係矛盾預警、資訊報送、應急處理機制建設，設立了仲裁派出庭和訴求熱線電話，成立了處罰復議大廳和職工維權法律服務中心，並推行了“信訪代言人”制度，使職工話有處説，難有處講，事有人辦。今年，該集團還榮獲了“全國廠務公開民主管理先進單位”的殊榮。
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