夏津縣總工會提升廠務公開
- 發佈時間：2014-09-29 19:30:51 來源：國際商報 責任編輯：羅伯特
本報訊夏津總工會以推進工資集體協商工作為重點，努力推進廠務公開、職代會、工資集體協商、職工董事會、聯席會議等五項制度的落實和完善，使廠務公開民主管理工作不斷向深層次、寬領域、高品質發展。目前，全縣已召開職代會的企業佔正常運轉單位總數的95%以上，國有、集體及其控股企業、事業單位和規模以上非公企業廠務公開建制率達100%；14個鄉鎮（街區）全部開展了區域性工資集體協商工作，覆蓋轄區內所有企業。
近年來，夏津縣總工會堅持企業主與職工“雙贏”為民主管理基本目標，一手抓工會代表職工民主參與，一手抓工會組織職工民主管理，全面推進各類企事業單位的廠務公開民主管理制度。在規模非公企業中，該縣督促企業緊緊圍繞職工收入分配、社會保險費繳納、勞動保護、勞動合同、集體合同、工資集體協商等涉及職工切身利益的事情實行公開，充分保障了職工的知情權、參與權、監督權。
縣總工會不斷深化和擴展公開內容，著眼于廣大職工最關心、最直接、最現實的內容公開，充實公開內容抓延伸、注重公開真實抓品質、拓展公開形式抓載體。今年，縣總工會與縣勞動局工作人員一同深入民營企業，特別是規模非公企業宣傳推行工資集體協商工作的重要性和必要性，動員企業主依法與職工代表進行工資集體協商。以開展“百日要約”行動為載體，充分發揮工資集體協商指導員隊伍作用，不斷提升工資集體協商工作品質和水準。
（王昌存田麗麗）
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