12月16日，工信部電子科學技術情報研究所聯合全球技術領軍企業TE Connectivity 共同發佈《2014中國工程師創新動力調查報告》，首次將目光聚焦中國工程師的創新力，洞察工程師視角下的創新現狀與挑戰，發掘工程師的創新需求， 探尋進一步構建創新能力及創新體系建設的發展之道。

　　工業和資訊化部電子科學技術情報研究所副所長萬鵬遠表示:“廣泛分佈在各類製造及服務類企業的工程師們掌握著第一手的先進技術與産品知識，他們對社會創新發展的貢獻和推動力不容小覷。通過了解和洞察工程師的創新現狀與需求，思考如何能夠幫助他們更好地從事創新實踐工作，我們希望不僅能夠啟迪工程師的個人創新發展，更為企業、行業乃至國家的創新體系建設提供著力點。關注工程師，本質上就是在關注我們國家未來的創新發展。”

　　據介紹，本次調查，自2014年7月起，歷時4個多月，面向國內1107名在職工程師，覆蓋31個省份及直轄市，涵蓋了汽車、通訊、化工、資訊技術等20余個主要技術行業。調查結果顯示，中國工程師富含創新熱情及實踐經歷，但仍有許多創新需求亟待被關注和滿足，他們非常希望能夠通過企業支援進一步激發自身的創新潛力。

　　調查發現，創新已成為優秀工程師的重要能力標簽。在參與調查的工程師眼中“優秀工程師”應具備的三大能力分別是：專業技術能力、創新實踐應用能力和創新思維能力，對“創新”的能力要求已佔半壁江山。此外，超半數工程師在調查中表示選擇該職業是出於對發明創造的熱愛，這一比例在90後工程師中更高達65%。因興趣而擇業，説明工程師對創新具有“天然”的意願及熱情。

　　此外，中國工程師不僅重視創新，熱愛創新，更正積極實踐創新。擁有創新經歷的受訪工程師比例高達90%以上，而他們的創新經歷主要集中在對現有工作方法（71%）和技術的突破（61%）、通過改善細節提升産品性能（50%），以及改進工作流程——隨著市場技術與産品的加速更疊，創新活動實則已經成為了中國工程師的工作新常態。

　　調查數據還顯示，仍有高達87%的受訪工程師表示自己在工作中因種種原因曾有創新想法但無機會付諸實踐。超過60%的中國工程師參與的創新案例幫助企業在産品層面實現了突破，但卻僅有約11%的工程師的創新成果幫助改進行業製作工藝或者填補行業産品或技術的空白，成就顛覆性創新仍需積累。

　　調查發現，高達60%的受訪工程師希望通過企業支援克服創新挑戰，遠超排在第二位行業協會（8%）和第三位的政府政策（5%）。企業作為管理和培養工程師的主體，其支援對於工程師創新能力提升的影響不言而喻。而且，工程師們的訴求與黨的十八大三中全會的精神“市場在資源配置中起決定性作用”不謀而合。（李國敏）