企業文化是企業發展的靈魂。從我省採伐公司演變到中國吉林森工集團，半個多世紀的創業和改革發展歷程，積澱了吉林森工人厚重、質樸、無私的高尚品格，形成了敬業、忠誠、奉獻的偉大精神。

　　2005年改制以來，為增強企業核心競爭力，中國吉林森工集團全面實施文化興企戰略，建設共有精神家園。構築了以“為國效力，為民造福，忠誠做人，和諧創業”的吉森精神為內核的企業文化體系，編印頒行了吉林森工集團文化手冊《綠色宣言》，于2009年7月召開中國吉林森工集團企業文化建設工程啟動大會，並連續開展了集團文化“落實年”、“推進年”、“提升年”活動。

　　文化的力量是無窮的。吉森精神的滋養，孕育出一個個為青山綠水而奉獻的先進典型。

　　義務植樹模範趙希海，退休義務植樹23年，向國家捐獻栽植成林樹木11.8萬株，苗木67萬株，被評為“感動吉林十大人物”，獲“全國綠化獎章”和“綠色中國年度人物”稱號。“藍領專家”蘇兆鳳，由一名普通的木材檢驗員，成長為優秀的高技能人才，參與起草，主持編寫和修訂了多項林業行業標準，榮獲“第十屆中華技能大獎”，享受國務院特殊津貼。

　　當發生百年不遇洪災時，吉林森工人萬眾一心，眾志成城，創造了15萬受災群眾零傷亡的奇跡。當接到人民大會堂地板鋪裝任務時，吉林森工人冒著高溫酷熱，破解多重技術難關，僅用65天，將7300平方米國宴大廳地板全部鋪設完畢，創下了“單間室內鋪裝木地板面積之最”的吉尼斯紀錄。汶川地震時，集團歷時三天三夜，行程5000多公里，將300噸礦泉水第一時間送往災區。

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　　濃郁的文化氛圍催動著科技創新，激勵著員工成才。改制以來，集團先後完成了“長白山林區人工促進天然林生長技術研究”、“人工幼齡林透光撫育技術研究”等近百個科研課題。《林木市場成熟理論研究》通過國家驗收，被評為吉林省社會科學一等獎。集團圍繞主導産業進行技術創新，獲得幾十項省級科技成果獎和國家專利，800多人晉陞為高級技師、技師和高級工。

　　豐富多彩的文體活動彰顯著集團文化的力量。迎奧運首屆職工運動會、《為綠色而奉獻》文藝匯演、長白山風情藝術節、冰雪旅遊節、森工杯國際散文詩大賽，排球、乒乓球、羽毛球賽等各項活動，凝聚著人心，激發著幹勁。

　　20年來，中國吉林森工集團累計提供商品材2260萬立方米，上繳利稅43億元，上繳利潤2.5億元。提取育林基金50.5億元，上繳育林基金5.5億元。政社性支出59.6億元。扶貧賑災、援疆援藏及公益事業累計捐贈1.4億元，以實際行動踐行著“為國效力，為民造福，忠誠做人，和諧創業”的莊嚴承諾。集團榮獲“全國文明單位”、“全國企業文化建設先進單位”、“中國企業社會責任傑出企業”、“吉林省慈善企業”等榮譽稱號。（記者孫寰宇實習生張瀛羿）