法國人工作時間是否太少
- 發佈時間：2014-12-12 05:59:40 來源：經濟日報 責任編輯：羅伯特
法國目前實行“35小時工作制”，這在法律層面上意味著法國的“上班族”只需在每個工作日上7個小時的班。如果再加上節假日、雙休日、年度的帶薪假期等“法定休息日”，法國人平均每年大概有近150天是不需要上班的。這一“人性化”的勞動制度讓身為鄰國的英國非常“嫉妒”。因為，“勤奮”的英國人平均每週工作時間超過42小時。此外，德國人的周平均工作時間也達到了40小時。
今年以來，法國的經濟增長陷入停滯，不景氣使得人們開始思考：相較于歐洲鄰居們，法國人是否過得太輕鬆了？法國民眾在回答這個問題時的態度不一。在巴黎拉德芳斯商業區某銀行供職的普通白領弗朗索瓦向記者坦言，法國人每週35小時的工作時間在歐洲乃至世界範圍內“確實缺乏競爭力”，過於寬鬆的勞動制度使得法國企業生産率與國際競爭力降低。在弗朗索瓦看來，政府有必要“重新考慮並且適當延長一些工作時間”。此外，法國蒙田經濟所研究員認為，法國目前35小時的工作制度實際意義已經不大，因為大多數企業並未嚴格遵循此規定。同時，如果延長現行工作時間，很有可能導致企業人力成本上升，從而進一步打擊法國企業的競爭力。就目前的法國經濟形勢而言，這無疑是難以承受的。
此間有分析人士稱，根據法國目前的經濟發展形勢判斷，未來該國有可能成為新的“歐元區週邊國家”。這並非聳人聽聞。根據業內報告顯示，法國的單位勞動力成本近年來顯著上升，這將直接導致法國的投資和出口兩大增長引擎受到損害。如果這種情形持續下去，法國經濟將有可能陷入惡性迴圈，復蘇計劃遙遙無期。
法國政府並未直接回應“35小時工作制”這一話題。根據奧朗德政府的最新經濟振興計劃，針對企業減負的《企業責任與互助協議》旨在降低企業負擔，增強企業競爭力。負責起草《企業責任與互助協議》的關鍵人物之一為新晉經濟部長馬克隆。根據馬克隆的施政綱領和公開表態，他是極力主張修改“35小時工作制”的。那麼，《企業責任與互助協議》的實施或許暗示著在不遠的未來，法國人的周工作時間將被延長。
但是，工作時間偏少也許並不是造成法國企業競爭力偏低的唯一罪魁禍首。企業的核心市場競爭力是創新。專家認為，近年來法國企業在這方面落下了太多功課，法國産品素以不拘一格的設計與創新馳名於世，企業不應該白白丟失這個“金字招牌”。當地業內人士擔心，旨在保護企業利益的《企業責任與互助協議》會使法國企業躺上“舒服的床”，逐漸忽視創新研發投入，使得法國企業與外國企業的競爭力差距越拉越大。
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