“望聞問切”促組工幹部素質提升
- 發佈時間：2014-12-05 03:31:55 來源：農民日報 責任編輯：羅伯特
魏巍
江蘇省泗陽縣以提高組工幹部執行力和服務力為著力點，結合群眾路線教育實踐活動，通過“望聞問切”四步驟，不斷加強組工幹部隊伍建設，促進組工幹部提質增素強服務。
“望”：以落實“五查五清”為抓手，組織組工幹部對自身存在的“四風”問題進行自查自糾，進一步搜尋不適應組織部門自身建設及影響組織工作滿意度提高的各種因素，共形成8條提高組織工作滿意度、加強組織部門自身建設的意見建議，有力推動各項工作的落實。
“聞”：以強化服務為切入點，走進基層聽民聲。以“大討論、大走訪、大調研”活動為契機，圍繞“組工幹部如何接地氣”、“如何結合教育實踐活動提高組織工作科學化程度”等課題，組織組工幹部深入基層鄉鎮、機關和企事業單位，到重點工作一線、到幹部群眾中開展調查研究，傾聽基層幹部、群眾的心聲，不斷加強與幹部、黨員、人才、群眾的溝通交流，提升組織工作科學化水準。
“問”：以各種載體為立足點，訪談納諫徵良方。結合“三進三齣三年挂村”、結對幫扶“五個一”活動等載體，積極到聯繫點開展走訪調研和意見徵求活動，通過召開系列座談會、發放徵求意見函、黨建網開設專欄、開通活動熱線等方式，廣泛徵求社會各界群眾意見。部領導班子成員採取“請上來約談”和“走下去訪談”等方式，與基層幹部群眾“談心談話”，鼓勵廣大黨員群眾暢所欲言、建言獻策，廣泛徵求推動工作、加強自身建設的意見和建議。
“切”：以制度約束為支撐點，對症下藥保成效。強化組工幹部崗位職責，對部機關常規辦理事項，制定工作流程圖，實行服務承諾、首問負責和限時辦結制度，進一步規範工作程式，通過建立督查工作制度，月工作情況通報制度、資訊報送及採用情況通報等制度，突出工作的督查、落實，不定期對領導批示件落實情況進行通報，切實提高工作執行力和落實力。
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