肩上“軍功章”心中“軍令狀”
- 發佈時間：2014-12-03 11:31:21 來源：濟南日報 責任編輯：羅伯特
本報12月2日訊 近期中石油濟南銷售分公司舉行的一場明星掛牌上崗活動在基層加油站引發“追星”熱，該公司在加強員工隊伍建設中，率先實施榮譽標識化管理，使每個班組都有示範標桿，每名員工都有學習榜樣，營造出創先爭優的良好氛圍。
標識化管理就是要榜樣看得見，中石油濟南銷售分公司以佩挂胸牌、袖標、綬帶等方式對員工的身份（站經理、值班長）、技能（高級、中級、初級）、榮譽（優秀員工、技術能手、服務明星等）、功勳（工齡獎勵）等進行區分，讓專長外顯。同時，明確“摘牌”標準，建立標牌定期考評的動態管理模式，對表現突出的員工給予假期、旅遊獎勵，增強員工的歸屬感和榮譽感。
明星掛牌上崗後，濟南銷售分公司所屬各片區開展了形式多樣的明星示範帶動活動，現場“言傳身教”，幫助員工補短板，一支懂技能、會服務的行銷隊伍正迅速成長。中石油濟南銷售分公司將在此基礎上，探索員工成長“過程”的目視化管理體系建設，將員工管理過程按照制度流程形成手冊，每個時期進行考核、確認、兌現，並在各環節輔以經濟、榮譽等激勵手段，促進員工成長。 （陳加寶 劉曉明）
