用文化係好生産的“安全帶”
- 發佈時間：2014-12-01 11:29:27 來源：濱海時報 責任編輯：羅伯特
隨著乾粉砂漿線的開工生産，標誌著航保公司成功的向産品的更新換代邁出了第一步。針對生産任務的增多，安全管控工作日益突出，該公司通過打造安全文化，用文化為日常的生産係好“安全帶”。
親情文化。該公司自2012年開始開展’ “安全走進家庭”系列活動，通過對職工家屬，主要是職工的愛人和父母的採訪，把職工親人的真摯的安全寄語製作成宣傳片，在分公司民管會和半年工作會上播放，職工很受感動。又相繼開展了“安全走進兒童”活動，在孩子中徵集安全寄語，從孩子的角度詮釋著對安全工作的理解，孩子們用稚嫩的片言碎語或簡單幾筆的兒童畫，觸動了父母心中那根安全之弦，激勵職工們做好安全工作。親情的安全文化使職工明白牢記安全不僅是一種工作責任，更是一种家庭責任，進而激發職工強烈的安全意識。
可視文化。就是通過打造安全墻的形式增強員工的安全保護意識。利用航保公司櫥窗，每月兩次定期更換，將替換下來的內容懸挂到航保騰飛路左側墻面（44塊天然的宣傳窗口）。這是職工每天上班的必經之路。職工每天經過這裡都會感受到安全氛圍，實現職工安全意識的漸進滲透和安全行為的自我養成，促進該公司安全管理水準的提高。
可聽文化。通過建立安全廣播站，借鑒傳統廣播形式，在航保公司安裝“大喇叭”，不定期將安全知識、安全文化、安全警示、安全祝福、法律法規、勞保佩戴方法和相關安全資訊等送到每個員工耳邊，讓每名員工在工作中接受教育，得到安全提醒，努力營造關愛生命、關注安全的安全文化氛圍。
航保公司打造的三種安全文化，主要是營造安全氛圍，做到職工家中有安全，職工眼前有安全，職工耳邊有安全，真正為生産係好“安全帶”。
通訊員 何欣
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