2009年至今，東湖高新區累計投入人才專項資金10億元，引進了2000多個海內外人才團隊、35000多名碩士及以上學位的人才。其中，“3551人才”企業的高速成長，促成了東湖高新區主導産業年收入連續5年保持平均25%以上的增速

　　本報訊 記者鄭明橋報道：光谷再向全球廣招賢才。11月24日，武漢東湖高新區舉行新聞發佈會宣佈，啟動第8批“3551光谷人才計劃”申報工作，設立了億元規模的光谷人才基金，增加股權投資等新的資助方式，創業類重點人才最高可獲1300萬元資金支援。

　　“3551人才計劃”是指未來3年內，東湖高新區以高新技術産業化為主題，以海外高層次人才為重點，以企業為載體，在光電子資訊等5大重點産業領域，引進和培養50名左右掌握國際領先技術、引領産業發展的領軍人才，1000名左右在新興産業領域內從事科技創新、成果轉化、科技創業的高層次人才。

　　武漢東湖新技術開發區管委會人才與創業辦公室主任曾玉梅介紹，與前7批“人才計劃”相比，第8批除了保持原有的高水準、細分領域、貼近産業、擇優資助等特點之外，最大的變化和亮點是新設立了億元規模的光谷人才基金，增大了對“3551人才”的扶持力度。據了解，之前的“人才計劃”，屬於平均化的支援方式，對“3551人才”統一給予100萬元的資金資助，第8批則在無償資助的基礎上，增加了股權投資支援。股權投資將通過光谷人才投資基金有限公司進行，目前公司已成立，首期規模1億元。

　　在新的資助方式下，創業類重點人才項目最高可獲得1300萬元的資金支援，包括300萬元無償資助和1000萬元股權投資。東湖高新區管委會副主任夏亞民表示，對於特別優秀的世界頂尖人才還可一事一議，最高可獲1億元。夏亞民介紹，“創業類重點人才的遴選範圍，是公司成立5年以內，持有公司股份30%以上的第一大股東。”

　　據悉，第8批申報啟動的“3551人才計劃”，進一步拓寬了引才範圍，並首次把為高新區五大主導産業配套服務的第三方高端仲介服務類高層次人才納入招賢範圍。具體包括為高新技術企業提供風險投資、金融等方面服務的優秀人才。

　　據統計，自2009年東湖高新區啟動人才特區建設至今，東湖高新區累計投入人才專項資金10億元，引進了2000多個海內外人才團隊、35000多名碩士及以上學位的人才，超過6000位博士正在光谷企業創新創業。在高層次人才帶動下，2013年東湖高新區專利申請超過1.2萬件，涌現出一批重大創新成果。如閆大鵬博士創辦銳科光纖鐳射公司，研發出我國首臺萬瓦光纖鐳射器，使我國成為繼美國之後，第二個掌握此尖端技術的國家。

　　“3551人才”企業的高速成長，促成了東湖高新區主導産業年收入連續5年保持平均25%以上的增速。據統計，2013年“3551人才”企業總收入達453億元，佔東湖高新區企業總收入7%。同年“3551人才”企業實現稅收17億元，增收近4億元，比東湖高新區企業整體稅收增長率高出10個百分點。