□ 本報記者 孟一 王浩奇

　　惠普項目開工建設不到一年，中興通訊剛剛簽約，今年7月29日，全球第二大軟體公司甲骨文又拎包進駐濟寧。近年來，憑藉重視人才、優質環境、到位服務等優勢，濟寧吸引了大批全球IT巨鱷的聚集，世界500強中40多家搶灘進駐，如何利用好這些資訊資源，成為濟寧當前推進資訊化與工業化融合過程中面臨的新課題。

　　在濟寧機械製造業界並不起眼的東宇機械最近撿到了一個“大便宜”。公司老闆篤信資訊化在工業轉型升級中能起到積極作用，去年他用200萬元購買了一套軟體和機房用於優化公司採購系統，沒想到這套系統第二年就立下汗馬功勞，查出公司採購虛報金額達300多萬元。

　　“兩化”融合萬事俱備，背後潛藏的紅利初顯。在原有工業基礎上引進工業化需要東宇老闆一樣的勇氣和魄力，而這也許正是改革的東風。

　　IT産業聚集釋放融合信號

　　去年7月16日，惠普——濟寧國際軟體人才及産業基地項目正式簽約，項目包括軟體人才實訓基地、軟體開發測試及IT資源服務中心、産品演示中心和惠普産業基地等，建成後整個産業基地內企業銷售收入將超千億元。惠普軟體的落戶是山東改革開放以來第三大外資項目，也是濟寧最大的外資項目。

　　時隔不到一年，今年6月25日，全球領先的綜合通信解決方案提供商，中國最大的通信設備上市公司中興通訊股份有限公司，經過長期的考察，與濟寧市政府在濟南簽訂戰略合作協議，統籌濟寧智慧城市及産業園建設事宜。

　　7月29日，全球最大的資訊軟體及服務供應商、世界第二大軟體企業集團甲骨文公司把中國佈局中唯一OAEC項目落戶濟寧。近期，德國SAP、阿里巴巴、神州數位等IT、電子商務行業巨頭也陸續來濟寧高新區考察對接。濟寧正逐漸成為資訊産業集聚地。

　　一邊是資訊産業的不斷聚集，另一邊，濟寧正在大力發展先進製造業，走在資源型城市轉型的快車道上，強勁的信號讓任何一位企業老闆都不可能避開“兩化”融合去思考轉型發展。數據顯示，近5年，在煤炭産量沒有增加的情況下，濟寧市經濟總量翻了一番，先進製造業超過煤電産業佔據主導地位、增加值佔工業的比重達到58%，煤炭佔比下調到30%；高新技術産業超過工業增速、佔工業的比重達到24.6%；服務業超過GDP增速，佔GDP的比重達到37.3%，上升為支柱産業。2013年4月，科技部批復濟寧市為國家創新試點城市，成為省內與濟南、青島並列的3個國家創新型試點城市之一，也是省內獲此殊榮的唯一地級市。

　　濟寧市委書記、市人大常委會主任馬平昌指出，濟寧一直將資訊産業作為轉型發展的重頭戲，力爭到2020年實現資訊産業千億元規模的目標。資訊産業的接踵而至、不斷聚集，讓正在加速發展的濟寧先進製造業、高新技術産業等久旱逢甘霖，促進資訊化和工業化融合勢在必行。

　　“兩化”融合紅利初顯

　　在10月25日召開的2014中國(濟寧)資訊産業年會上，工信部副部長楊學山説，在新一輪變革中，資訊資源、材料和能源將呈三足鼎立局面，資訊化將扮演非常重要的角色。作為資源型城市，濟寧的“兩化”融合意義空前。

　　11月7日，金鄉如意數位科技印染工業園項目一期投産，義大利進口的2台數位印花機投入生産運作，這標誌著如意數位科技印染公司作為非洲蠟布第一品牌的地位正在被市場廣泛認同。

　　本期項目的投産，如意擺脫了傳統印染生産模式，採用國內外最先進的裝備，能對關鍵點工藝參數實現線上檢測和自動控制、單機臺實現生産過程智慧資訊化管控，一次合格率高，綜合品質目前已達到93%，工藝車速提高了30%。如意顯然已經握住了資訊化生産這塊法寶。

　　研發、生産需要轉型升級，但是行銷渠道的發展做不到與時俱進，同樣會影響企業的整體效益。今年6月13日，濟寧市電子商務協會正式揭牌，山東中煤工礦集團作為濟寧市電子商務發展的龍頭企業成為濟寧市電子商務協會的會長單位。然而10年前，山東中煤工礦集團還是一家以傳統的“跑礦”銷售模式為主的工礦設備製造企業。

　　提起以往“跑礦”時的艱難，10年前曾擔任公司業務員的張麗深有感觸。從制定採購計劃到一年後收齊全部款項，每一單生意對於業務員來説都是一場持久戰，有時候一個訂單的貨款要等1年多才能償清，很多時候還會出現貨款被扣壓的情況。由於一單生意從下單到收到全部貨款需要一年多的時間，造成企業訂單越多，壓在外面難以回籠的資金也越多，嚴重時，一個礦就能壓企業幾千萬元的貨款。

　　如今，企業已經徹底拋棄了傳統的銷售模式，將業務搬到網上進行，成為集機械製造、電子商務、軟體研發、智慧物流於一體的大型多元化産業集團，張麗也從原來“跑礦”的業務員升級為網路訂單採購産品的採購經理。截至2013年，通過電子商務平臺銷售礦山機械到108個國家和地區，出口創匯過千萬美元。

　　像中煤工礦一樣，濟寧很多企業已經吃到了“兩化”融合這只螃蟹，雖需突破堅硬的外殼，但肉質的鮮美足以讓所有人垂涎。

　　作為濟寧老牌的機械製造企業，山推工程機械股份有限公司早就嗅到了“兩化”融合的氣息，目前資訊化覆蓋了企業的生産、研發、行銷服務等各個領域。在公司的資訊化工作中，王衛亮已經積攢了20多年的經驗，他最近研發的供應商平臺管理系統能夠大大減輕公司的採購系統負擔，將原來1700多家供應商縮減為430家。“以前這方面的工作只能靠人工報表完成，非常麻煩。”王衛亮説，新系統去年12月1日上線後，將不費吹灰之力實現對供應商的綜合評價。

　　尚需邁過幾道“坎”

　　拋開供應商平臺管理系統即將上線的喜悅不談，讓王衛亮這位幹了20多年企業資訊化的老技術員一直憂心忡忡的是人才問題。縱使正在轉型路上爬坡的濟寧對資訊化的需求如饑似渴，但三線城市的事實越發凸顯、難以回避，有多少高技術人才會留在三線城市呢?“我最不想看到的就是把我們資訊化部變成培訓機構。”王衛亮坦言，濟寧對資訊化人才的吸引力十分有限，他擔心即使培養出人才也留不住。

　　前段時間到華為總部的一次考察經歷讓他記憶猶新，華為總部從西安電子科技大學直接招聘優秀大學生到深圳工作，初到公司，每月底薪就能發到1萬元。反觀濟寧，就是工作了10多年的老技術員，能領到月薪1萬元的又有幾位?

　　即使突破了人才這道坎，企業的老總們也許還會懷疑資訊化本身是否能夠真正為企業帶來效益。最近，位於濟寧的山東理工職業學院引進了江蘇廣和慧雲大數據有限公司相關設備和技術，在學校建立了數據中心，專門為企業提供資訊化服務，雖然服務價格低廉，但令他們失望的是，對此感興趣的當地企業並沒有他們想像的那麼多。對資訊化存在的“誤會”和發展思維的保守順理成章成為阻礙“兩化”融合的另一塊絆腳石。不過，這也從另一方面體現了建立資訊化的公共服務平臺是多麼地有必要。

　　對此，楊學山認為，發展資訊化要創新思維方式，與此同時認清事實差距，不能盲目衝動搞資訊化。“兩化”融合最後追求的不是規模，而是效益和利潤，追求實效才能可持續發展。

　　“兩化”融合縱然是以企業為主體，不過要實現兩者的無縫對接還是少不了政府的參與。然而不管是監管、懲罰還是鼓勵都離不開兩個字，那就是考核。考核需要有考核標準，如若在標準的問題上搖擺不定，那政府的工作必然會心有餘而力不足。10月26日，山東省政府新聞辦發佈《山東省工業企業資訊化與工業化融合發展水準評估報告》，濟寧市在全省“兩化”融合綜合評估中位居全省第三位。

　　對於這樣如此靠前的成績，濟寧市經濟和資訊化委員會資訊推進科科長孟祥志卻不以為然。與當地企業打交道的過程讓他明白，目前根本沒有一套十分有效的評估標準能夠客觀反映一個區域或者一家企業的“兩化”融合程度。對於這次排名所依據的工信部發佈的標準，很多企業也因為繁瑣而胡亂填寫、敷衍了事。