榆樹井煤礦大學畢業生輪崗交流
- 發佈時間：2014-11-25 03:53:47 來源：大眾日報 責任編輯：羅伯特
□呂常紅 報道
本報內蒙古鄂爾多斯電 根據企業人才發展需要，滿足大學畢業生提高思想政治覺悟、技術素質、專業理論知識、操作技能和管理水準的需求，前不久，山東能源臨礦集團榆樹井煤礦對見習期滿、未獲聘管理和技術崗位的大學畢業生實行輪崗交流培養。
此次輪崗交流實行導師制和職業生涯規劃雙項培養機制進行培養。由科室負責人、專業技術人員進行為期一年的一對一導學，導師幫助指導其進行職業生涯規劃。同時要求導師需具有中級以上專業技術職稱，或副科級以上管理職務，在工作和學習中有獨立工作見解和管理經驗，能夠幫助徒弟完成或參與完成至少一項工藝創新或技術改造、設計等創新項目，能夠提高徒弟獨立分析、獨立解決問題的能力。並根據徒弟不同時期的成長特點，針對偏離職業生涯規劃的思想或行為適時進行糾偏。
對從事生産技術工作的輪崗交流人員，輪崗期間，能勝任本職工作的，享受工人六崗待遇；從事後勤服務工作的輪崗交流人員，能勝任本職工作的，享受工人四崗待遇。輪崗鍛鍊期滿後，經考核優秀者，在管理崗位聘任、技術職務晉陞、評先評優方面優先考慮，對於成績優秀的導師和輪崗大學畢業生分別給予1000元的表彰獎勵，並在今後的升職及工作調整時優先考慮。
- 股票名稱 最新價 漲跌幅
