報告：中國亟待解決人力資源兩難問題
- 發佈時間：2014-11-22 18:41:27 來源：新華網 責任編輯：羅伯特
新華網北京11月22日電 專業招聘機構瀚納仕日前發佈報告説，受老齡化等因素影響，中國正面臨人力資源兩難問題。為此，僱主必須在留用年長人才和選拔年輕人之間保持平衡，方能妥善應對勞動力結構變化帶來的挑戰。
瀚納仕在報告中指出，當前中國正面臨獨特的挑戰：人口老齡化可能延遲退休年齡，這意味著年長員工可能長期佔據高技能職位，而這又難免阻礙年輕人晉陞之路。
瀚納仕中國區總監蘭熙蒙援引相關數據指出，中國60歲以上老年人口每年增長700萬，預計到2053年，中國老年人口將達到4．87億。為保持競爭優勢，中國需要改善職業培養與輸送渠道，防止出現人才青黃不接的情況。
具體到企業用人層面，蘭熙蒙説，僱主必須在留用經驗豐富的高價值年長員工與招聘和培養新一代員工之間找到合理平衡點。
報告説，在利用好年長人才的同時，僱主必須招聘並儲備新人才，以確保滿足企業未來人才需求。否則，當高技能年長人才最終退休後，僱主將面臨技能空白。瀚納仕認為，持續培訓、儲備各年齡段的優秀人才，對企業未來成功十分重要。
瀚納仕是一家負責招聘專業技術人才的國際招聘機構，在全球33個國家和地區設有240個辦事處。
