今年9月，中央民族工作會議暨國務院第六次全國民族團結進步表彰大會在北京舉行。民航烏魯木齊監管局在會上被授予“全國民族團結進步模範集體”榮譽稱號。在近年新疆暴恐案件多發的背景下，烏魯木齊監管局立足自身職責，守護民族團結的大局，讓民族團結之花在民航監管一線綻放。

　　□本報通訊員 烏宣

　　作為2014年全國民族團結進步模範集體的代表，在當前新疆“三股勢力”活動猖獗的背景環境下，民航烏魯木齊監管局認真落實中央新疆工作座談會精神，按照民航局和民航新疆管理局的指示和要求，立足自身職責，盡心盡力呵護民族團結之花。

　　維穩

　　用鐵錘擊碎黑暗的心臟

　　維護民航安全，本身就是民航監管一線的核心職責。面對日益猖獗的暴恐活動和空前嚴峻的空防壓力，堅決打擊暴恐勢力的囂張氣焰，堅決守護各族人民的生命安全，是烏魯木齊監管局履行核心職責和維護民族團結的首要任務。

　　為此，烏魯木齊監管局積極作為，主動出擊，在轄區內築起一道維護民航安全的銅墻鐵壁，粉碎暴恐分子的破壞企圖。監管局要求民航各單位要提高警惕，加強防範；同時與烏魯木齊市政法委（綜治辦）建立常態化情報資訊協作機制，拓寬資訊來源渠道；與阿克蘇運作辦建立聯合檢查機制，掃除監管結合部的盲區；與航空公司、機場安保部門建立質控工作定期溝通和常態化聯合督察機制。

　　除了強化日常檢查外，烏魯木齊監管局還切實加強敏感節點監管，如在“兩會”和朝覲的前期，監管局都會對安保準備、要害部位防範、空中安保和現場保障四個環節開展監管；在新河縣“1·24”、昆明火車站“3·1”、烏魯木齊火車站“4·30”和烏魯木齊早市“5·22”暴恐案件發生後的第一時間，監管局都對轄區重點要害部位進行全方位監督檢查。面對暴恐，監管局出重拳、出鐵拳，以切實行動，保障各族人民的出行安全。

　　夢想

　　為了心中那份對職責的信仰

　　每年伊斯蘭教希吉萊歷12月9日~12日，新疆地區都有穆斯林乘坐民航包機前往麥加朝覲，烏魯木齊監管局也都會從運作安全、航班正常、餐食服務等各個方面對航班進行保障。

　　為了天路通達，烏魯木齊監管局踐行“民生航空”戰略，全力扶持“貧瘠航線”。監管局轄區內共有10座運輸機場，其中一半屬於“貧瘠機場”，克拉瑪依、那拉提、塔城、博樂、吐魯番機場2013年的全年旅客吞吐量都在10萬人次以下。航班量不足，使得這些機場在服務水準、安全水準、安防設施、培訓演練等方面都存在或多或少的欠缺，人員缺乏足夠的崗位實際操作經驗。為此，烏魯木齊監管局加大對上述機場的監察服務頻次，主動進行安全提示，幫助企業找到安全和服務中的不足，促使這些支線機場為下一階段的航線航班加密和運輸指標提升做好準備，從增強機場保障能力入手，為支援民生航線發展作出了貢獻。

　　為了航班順暢，烏魯木齊監管局力行“過程監管”，全力確保航班正常。監管局黨委提出“過程監管”理念，堅持深入到生産運作的保障過程中去，搜尋失效節點，著力解決安全方面存在的系統性問題和細節性問題。針對疆內支線航班冬季易受冰雪等災害天氣影響，經常不能按時正常起飛的情況，監管局每年冬季都會對航班保障進行實地監控，從6時多開始，監察員就站在零下20多攝氏度的機坪上對每個出港航班的各保障節點都進行分段記時統計，搜尋影響航班正常的根本原因。在此基礎上，他們還多次組織轄區單位航空公司、機場、空管、航油等生産保障單位召開研討會商量對策，並出臺了《烏魯木齊機場航班正常統計工作細則》，對各類航班延誤事件的原因和責任方進行仲裁，力促航班正常。

　　堅守

　　讓幸福的花兒常駐南疆

　　今年3月，新疆維吾爾自治區“訪民情、惠民生、聚民心”活動啟動。自治區黨委發動號召，在全疆各級機關及中央駐疆單位抽調20萬名幹部走訪基層。民航新疆管理局黨委進行全面動員之後，烏魯木齊監管局黨委在第一時間積極響應，由局領導帶頭，全局幹部都遞交了申請書，主動要求參加住村工作。最終來自烏魯木齊監管局的幹部入選了管理局第一批工作組，開始了長達一年的住村工作。

　　走村入戶、扶危幫困，成為了住村工作組打開局面的一把鑰匙。來自監管局的住村隊員和工作組一起，在老鄉家的炕頭聊家常，在田間地頭與村民一起揮動坎土曼，在村委會大院的板凳上傾聽村民的心聲，與鄉、村兩級組織的幹部座談，參加駐村宗教人士周例會、重點人員學習培訓會，開展“七項小活動”，迅速進入了角色。

　　為了結對幫扶，監管局住村幹部從自己的積蓄裏拿出了8000元，用來幫助村裏的貧困戶、失學兒童和擁有專業技能的人才。當前，工作組正緊緊依託村委會和村小學“兩個陣地”，大力加強鄉村現代文化建設。“民航住村工作組進入角色很快，村容村貌的變化立竿見影”，這是策勒縣委組織部對工作組開展“三民”活動的肯定。

　　為進一步支援住村工作，監管局黨委在2014年7月1日黨的生日這天，發動全體黨員籌集了7300元特殊黨費，交給了住村工作組。這一筆特殊黨費在住村工作遭遇到困難的時候送到了工作組手中，為工作組鼓了勁兒，為住村工作添了一把火。

　　我們

　　比石榴籽抱得還要緊密

　　烏魯木齊監管局局長、黨委書記皋德雄在談到局內部的民族團結工作時説：“我們共有30名幹部職工。其中，3是少數民族，佔全局的1／10，但是我們團結得像石榴籽一樣，抱得比石榴籽還要緊密。” 每當遇到少數民族重大節日時，監管局領導都以“走親戚、串門子、拜訪慰問”的方式，前往少數民族職工家中，送上節日的祝福，送去組織上的關心和溫暖。

　　監管局領導不僅從生活上關心民族同志，更多地從提高他們的業務素質入手，加大培訓力度，使民族幹部的整體素質得到明顯提高。在民航新疆管理局組織的科級幹部挂職鍛鍊活動中，監管局就將3個名額中的一個分配給了民族同志。由於班子成員重視帶頭執行民族政策，以身作則，使得“三個離不開”的思想深入人心。各民族黨員、幹部之間相互信任，互相尊重，友好相處，增強了民族團結的凝聚力和向心力。

　　監管局還有很多年輕同志來自於疆外。如何讓青年人更好地了解這片熱土，熱愛每一個民族？監管局黨委專門請來舞蹈老師，教大家維吾爾族舞蹈“麥西來甫”。教的雖然是舞蹈，但學到的除了舞蹈外，還有少數民族的風情、文化和魅力。在文化的強烈感染下，經常有人主動向少數民族同事請教維語。在每天上班前，少數民族同事都會教大家一句簡單的維語，大家從“亞克西”開始，一點一點地學。“麥西來甫”是一把打開心靈的鑰匙，它讓大家感受到了異域文化的魅力，讓更多的年輕人熱衷於學習少數民族文化，加深了他們對各個民族和這邊熱土的熱愛。