職業道德必須牢牢堅守
- 發佈時間：2014-11-14 05:45:43 來源：經濟日報 責任編輯：羅伯特
一些火鍋餐廳使用的罌粟粉，竟然是通過認證的正規食品加工廠生産的；向來“高大上”的科研院所，被查出院士級別的科技工作者造假套用科研經費……近年來，“職業底線”成為社會關注點。
筆者看來，輿論“炮轟”職業底線失守，既要對重點行業或者重點領域多發射“炮彈”，也有必要對底線下滑嚴重的行業開出解藥，這樣才有針對性。事實上，很多行業並不缺少約束性法律法規或自律性規範，卻仍然難以讓人放心，主要原因是有法律法規卻沒有真正得到遵守和執行；而在執法環節，沒有真正做到違法必究和執法必嚴。這樣一來，某些人就把相關法律法規當成了一紙空文，進而不斷挑戰職業底線。
正因為沒有以零容忍的態度對待行業“敗類”，導致少數從業人員和機構組織存在僥倖心理，認為法不責眾。如果每個行業都對職業底線的挑戰者採取零容忍態度的話，顯然就沒有多少人敢去挑戰底線。
行業重建職業底線，應該有系統完善的方案，包括制度重建、執法重建、監督重建等。具體而言，需要每個行業的管理者、行業組織、從業者“集體行動”，管理者的責任在於完善行業制度，給每一種行為都設一道嚴密的底線，並嚴格執法；行業組織要以行業公約、淘汰“敗類”等方式對行業企業和從業人員進行監督約束；面對職業底線下滑的事實，行業從業者也要對同事、同行發揮監督作用，共同維護行業良好形象。
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