11月11日，在這個屬於網際網路的狂歡節日裏，萬科高級副總裁肖莉正式公佈離職消息，請辭服務20載的萬科集團，加盟網際網路新秀“房多多”。在肖莉的離職感言中，成立僅三年的“房多多”“沒有太多的積蓄，但有著純正的網際網路基因，和網際網路時代創業者滿滿的激情和夢想。”

　　“夢幻組合”淡出舞臺

　　1964年出生的肖莉1994年加入萬科，自1995年起任職萬科董秘14年，並於2004年出任公司董事，2007年出任公司執行副總裁。2014年，3名高管董事之一的肖莉轉任公司高級副總裁。

　　1999年，被王石稱為“夢幻組合”的班底成型：鬱亮、丁福源、丁長峰、莫軍、解凍、張紀文、肖莉、徐洪舸、周衛軍、劉愛明跟隨王石在中國房地産黃金時代將萬科打造成中國首個千億房企，並一舉成為全世界最大的住宅開發商。

　　有分析認為，正是這批老臣幫助萬科完成了多元化到專業化的轉型。作為創業級元老，肖莉的離職意味著萬科集團管理層中的15人最終僅剩三分之一是王石班底的“老臣”，以王石為核心的“夢幻組合”正在淡出舞臺。萬科內部，“去王石化”逐漸推進，“郁氏班底”漸次成型。

　　權力輪換

　　萬科於今年6月B轉H同期，萬科高管格局進行了一輪重大調整。有媒體稱“在位總裁十四年的鬱亮，以一種波瀾不驚的方式成功組閣，完成集團核心權力的新老交接。”而肖莉正于彼時卸任公司董事一職，並不再擔任集團執行副總裁。

　　此輪人事變動中，王文金、張旭、陳瑋被新任命為執行副總裁，分管萬科的財務與內控管理、戰略投資行銷和運營管理、人事管理。公開資料顯示，王文金分管財務與內控管理部包含稅務管理部、法務部、成本管理部、財務共用中心，任CFO(首席財務官)；張旭分管戰略投資行銷管理部和運營管理部，任COO(首席運營官)；陳瑋分管人力資源，任CHO。

　　其中，財務和運營是公司業務管控的核心，此次人事變動被視為鬱亮接手總裁以來的權力輪換。

　　曾有媒體報道，“雙掌門人”是近年來萬科內部公開的秘密。雖然1999年王石將總經理的位置交由鬱亮，但他仍對萬科“看護有加”，據稱遊學初期每天都和萬科總部連線開會。在萬科，王石和鬱亮的日常事務分別由兩個團隊操持，甚至在早期，這邊鬱亮主持會議還沒結束，遠在他國的王石就已經得知會議內容。

　　2011年1月，與肖莉同期加入萬科的原萬科執行副總裁徐洪舸正式辭任，這位曾被視為萬科集團領導層居王石、鬱亮、丁福源之後的第4號人物，與萬科原副總裁肖楠聯合創辦一家房地産公司，並有十余名原萬科員工跟隨。

　　亦是2011年，原萬科執行副總裁、上海區域總經理劉愛明也“去意已決”，于6月正式請辭，並於7月6日加盟重慶協信控股集團，擔任CEO一職。

　　鬱亮曾在針對劉愛明辭職的媒體溝通會上表示，“對於一個職業經理人來説，20年是職業生涯的上半場，未來還有20年左右的下半年。”

　　而萬科昨天對於肖莉離任的官方回應中亦稱，“獲得更豐富的人生體驗是美好的人生追求。而她(肖莉)勇於從頭開始、再出發的創業精神，也足以鼓舞留在萬科的各位同仁。”新浪

　　肖莉