企業副總“身兼七職”沒什麼大不了
- 發佈時間：2014-11-07 02:50:54 來源：新京報 責任編輯：羅伯特
及時語
東莞市長“過問”企業副總身兼7部門領導一事，未必就是針對“濫兼職”問題。而在賽事組織這事上，兼任不是問題，問題是能否履職到位。
據《新快報》報道，2015年蘇迪曼盃世界羽毛球混合團體錦標賽將於明年5月1日在東莞舉辦，11月5日，東莞召開蘇迪曼盃賽事籌備動員會議，市長袁寶成在會上批評身兼籌委會7個部門領導的一位國企副總經理，質問“你能不能幹得過來？”
“市長質問一人兼7部門領導”，這一消息在網路引發不少關注，但現場是否真那麼劍拔弩張，還存在很大的疑問。對於此事，《南方都市報》的報道是另一個版本：袁寶成看到那位副總經理在7個部門各有職務後笑言：“一個人任七個職務，哪忙得過來？你分出去兩個吧。”
是“質問”還是“笑言”，局外人無法定論，但據此以為東莞市長是針對“官員兼職”的不正之風，顯然是會錯了意。只要看看東莞市長的其他表態就知道，他對這項賽事相當重視。他覺得這賽事“事關東莞的城市形象”，要求“各成員單位主要負責同志一定要親自抓、親自過問”，如果哪個部門不盡責影響了賽事，還將啟動問責倒查機制。可見，市長真正擔心的不是“兼職”本身，而是怕影響賽事的籌備。
其實，一項賽事活動的籌備組織，發展到今天自然有其自身的規律，是不是可以一人身兼多個“部門領導”，大可以借鑒此前賽事組織的經驗。照常理來看，一個企業的副總，在競賽部、安全保衛部、禮賓接待部等部門兼職，不可能是貪權謀利，要麼是方便關鍵時候協調，要麼是挂個虛名而已，談不上什麼幹不幹得過來的問題。慮及其擔任的職務都是協調性的，而非一線工作人員，説有關人員會分身乏術，恐怕也未必。
實質上，在當下的組織架構中，一人兼任多職的現象並不少見，在大部門機制匱乏的情況下，這未嘗不可，只要所兼職的事務不是法定意義上不可相容的。拿組織賽事來説，涉事副總兼職的這7個部門，談不上什麼術業專攻，也非高精尖領域，重在統籌協調，在個人能勝任的情況下，由其兼任無可厚非。
説到底，企業副總兼任“七部門領導”，無涉權力膨脹，只關乎工作統籌便利性。兼任不是問題，問題是能否把每件事做好，能否履職到位。就具體語境看，涉事市長對此過問或許就是想了解下情況，無關厲色批評；對此事上綱上線，實在是牽強，也沒那個必要。
□敬一山（媒體人）
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