幸福=成功的事業+和睦的家庭+志同道合的朋友
- 發佈時間：2014-11-06 03:34:41 來源：今日早報 責任編輯：羅伯特
■掌門人訪談
幸福=成功的事業+和睦的家庭+志同道合的朋友
如果説娃哈哈集團帶有宗慶後的性格，海爾集團具有張瑞敏的特性，那麼九好集團一定也擁有著郭叢軍的樸實和智慧。企業的文化和性格與企業老闆息息相關，老闆的性格能在最大程度上影響一家企業的發展。只有具有充分個性的老闆，才能取得與眾不同的成就。這，就是郭叢軍對企業文化的理解。
這個出生於四川農村，長相樸實卻滿腦袋充滿智慧的中年男人，有著與眾不同的商業頭腦和靈敏的商業嗅覺。他常常想別人所未想，做別人所未做，帶領著他的團隊，一路披荊斬棘，收穫了巨大的成功。
説起創業，郭叢軍有一肚子的話想要和我們説：“別人的成功是不可複製的，你再怎麼去參考，去模倣都無濟於事，只有踏踏實實走自己的路，才能創造出屬於自己的成功。”現在這個多元化的時代，任何行業都有相當大的成長空間和發展潛力，每一家企業，都有成功的可能，關鍵在於你怎麼做好自己，尤其是作為一家企業的當家人，更是肩負重任。認清自己想要什麼，找準目標，為之奮鬥，才有可能將事業做好。“我以前對自己沒有清晰的定位，想過做房地産，也想過做股票，做PE，但是心思太多，反而最後都不能成功，只有心無旁騖，學會捨棄，才能成功。”郭叢軍認為，九九歸一，專一，是做好一家企業最基本的素養。
説到幸福，郭叢軍笑了：“企業的幸福，我説了不算，只有員工説了才算。”雖然他這麼説，但是從員工笑容滿面的臉上，我們已經得到了最真實的答案。但是對於個人的幸福，郭叢軍還是有他獨到的理解：“我認為我現在很幸福，雖然工作壓力也很大，但是我現在擁有成功的事業，和睦的家庭，還有一群志同道合的同事和朋友，這就是我最大的幸福。”
如今，在網際網路時代的衝擊下，郭叢軍的生活方式也有所改變，以往習慣於在單位院子裏想工作的他，現在更喜歡用微信批示並指導工作，但不管哪種方式，他依然堅持今日之事今日畢的原則。“工作和生活還是應該要分開，工作就要在單位完成，我從不把工作的事情帶回家。” 雖然在創業路上遇到過坎坷，也經歷過曲折，但是家人和朋友的支援與關懷始終在激勵著他奮發向上，也給他帶去了最寶貴的幸福！
